＜グアムニュース＞連邦労働局の記録「グアムDOCは繰り返しの違反者です」

米国労働省の記録によると、グアムの刑務所は、連邦公正労働基準法に関しては「繰り返氏の違反者」と見なされています。

197 employees.

矯正局は、近年労働違反で罰せられ、連邦労働機関が調査した後、従業員に賃金を払い戻しました。

連邦労働省のスポークスマンによると、DOCは2014年と2016年に調査されました。2014年の調査の結果、163人の従業員に支払われた120万ドルの未払い賃金が発生しました。2016年の調査は、197,000人の従業員に支払われた別の864,427ドルの未払い賃金に導きました。

今週、DOC役員は追加の苦情を提出しました。 リストされている問題の中には、残業代の支払いが遅れていること、ラジオが操作できないこと、そして人員不足が挙げられています。

グアム教師連盟の代表であるロバート・コス氏は、米国労働省の労働安全衛生局に提出された苦情のコピーを提供しました。 別の苦情が地元の労働部門に提出されました。

管轄権なし

しかし、米国労働省の広報担当者によると、OSHA事務所はグアムの従業員の政府を管轄していません。OSHAは、グアムの連邦政府機関または連邦政府機関で働く民間企業を対象としています。

連邦労働機関は金曜日の朝現在、賃金および時間部門に苦情が提出されていないことを確認しました。賃金と時間課は、過去にDOCを罰した課と同じです。

OSHAに対する苦情には、多くの問題が記載されています。苦情で申し立てられているいくつかの危険は、施設自体に関係しています。GFTはOSHAに、火災警報器とスプリンクラー・システムが機能せず、保持セルに電気および配管の問題があると伝えました。

人員配置の危険

GFTは、人員配置に関連する危険性も主張しました。GFTによると、DOCスタッフは受刑者70人につき職員1人であり、24時間交代で頻繁に勤務しています。緊急時の職員のバックアップまたはサポート・チームはありません。職員にはプロの無線システムがなく、刑務所は最大収容人数を超えています。

訴状はまた、矯正局職員が職場での生活を恐れており、経営陣が職場の安全性に不満を抱いている職員を脅し、職員が報復を恐れてタイムリーな残業代なしで過剰な時間を働くと述べています。

仕事（経営陣は職場安全について不満を言う役員を脅します）で、看守が彼らの命のために恐ろしいと、不満も述べました