「IPI建設予定どおり進む」

Poon氏がIPIは過去の過ちから学ぶと言及。

ガラパンにあるインペリアル・パシフィック・インターナショナル（CNMI）LLCのカジノ・リゾート・プロジェクトの本部長であるエリック・プーン氏は、コモンウェルス・カジノ・コミッションに予定どおり、プロジェクトが間もなく完了することを保証しました。

IPIの建設担当副社長であるプーン氏は、先週のCCC理事会の月例会議で、今年12月末までにフェーズ1のリゾートホテルの全体スケジュールのすべてを完了する予定であると述べました。

彼は、リゾートホテルの東棟にある6つのヴィラまたはVIPルームの建設を完了しただけでなく、その使用のために地方政府から入居許可を得ていることを指摘しました。

「それはIPIの大きなマイルストーンの1つです。明らかに、まだまだすることはあります。私たちは誰もが忍耐強くなることを望んでいます。我々は達成します」とプーン氏は言っています。

さらに8棟のヴィラの建設は今月末までに完了すると彼は付け加えました。

リゾートホテルには、東棟と北棟の2つの建物があります。リゾートホテルには、合計14のヴィラ、メインロビー、3つのVIPゲーミングルームなどの設備があります。

東ウィングについて、プーン氏は、消防局、公共事業局、コモンウェルス・ヘルスケアCHCの公衆衛生局などからCNMI政府からすべての許可をすでに受け取っていると話しました。

「私たちは開業するための許可を全て得ています」とプーン氏は述べ、リゾートホテルの正確な開業日は経営陣次第だと付け加えました。

東ウイングがすでに完成したため、彼は北ウイングの建設作業の大部分が完了し、現在欠陥を修正し、家具を入れたり、内装の装飾仕上げを行っていると述べ、機械、電気、配管、防火システムのテストと試運転が進行中であると付け加えました。

「私たちは今年の終わりまでにリゾートホテルを完成させるための締め切りをまだ目標にしています」とプーン氏。

フェーズIIに関しては、プーン氏によると、建設の焦点をホテルタワーに移しているとしています。彼は、来月タワー内の建設を開始する予定だと述べました。

現在、彼らはレベル15に焦点を合わせて、屋根の防水と建物の表面の被覆を仕上げているとプーン氏は言っています。過去数週間で、彼らは締め切りに追いつくために、必要なものを仕上げるため、週7日、1シフトから2シフトに変更しました。

労働問題に関して、プーン氏は、今月の時点で、15人の管理スタッフを除く合計481人の労働者がいると話しています。

481人の労働者のうち、Poon氏は327人のH2B労働者と154人の地元の労働者があると述べました。

H2Bの労働者は、148人のモンゴル人、141人の台湾人、3人のタイ人、31人のオーストラリア人/イタリア人、および4人のトルコ人で構成されています。

H2Bワーカーの最新情報で、Poon氏は、今月より多くのH2Bワーカーを獲得するために人事部門と協力していると述べました。彼は、モンゴルのH2B労働者が今月末までに職務を報告すると述べた。トルコのH2Bワーカーの最初の一団と同じです。

プーン氏は、彼らが今月中により多くのH2B労働者を獲得しようとしており、彼らは今年1月に来るより多くのH2B労働者を持っていると言いました。

「すべては、チケットの入手と米国大使館へのインタビュー次第です」

CCCのジョセフ・レジス氏が、トルコ人または他の外国人労働者を雇わなければならない理由尋ねた際、IPCは、これらの労働者がこのような複雑な建設作業に特化しているためであり、これらが専門分野であり、これらの外部労働の必要性は彼らの専門性のためであると答えました。

レジス氏は、地元の労働者が建設スキルを向上させるために、これらの専門的な作業の仕方を学ぶことができるように、北マリアナ職業訓練所の学生が現地で観察することを推奨しました。

アルバロ・サントス委員は、IPIが建設作業やその他の仕事から地元の人々を締め出しているという以前の請負業者の懸念が事実であるかどうかを尋ねました。

プーン氏は意見を異にし、地元のスキルを探していると言い、木曜日のCCC会議の1日には就職フェアを開催して、地元の労働者を増やすことを試みたと伝えました。

「しかし、1つの領域だけに集中することはできません。私たちは仕事を終わらせるために、熟練した労働者を探すためにどこにでも行かなければなりません」と彼は付け加えました。

プーン氏は、適切な人材をここに集めるための最善の解決策を見つけるために、HRと協力していると言いました。彼は今、彼らには専門の熟練労働者がいないと言っています。

サントス氏が、通常の単純な建設作業を知っている地元の労働者を雇うことについて尋ねたとき、プーン氏は彼らがそうしおり、彼らをテストしていると話しました。

「そして彼らの多くはうまくいかなかった」と彼は述べ、彼らはサイパン以外からでも地元の労働者を探すことをやめなかったと付け加えた。

「簡単ではありません。労働者のパフォーマンスを維持しようとするのは簡単ではありません。建設現場で一番重要です。彼らが能力に欠けるのであれば、それは申し訳ない」とプーン氏は言っています。

プーン氏は、以前の建設段階から多くのことを学んだが、彼らは多くを改善し、どのように改善できるかについてまだ改善していると付け加えました。

「これは建設です。毎日何か新しいことがあります。私は、労働者、資材、物流だけでなく、あらゆる側面から毎日学習しています」と彼は言いました。

プーンは、あらゆる間違いからも学び続け、前進するつもりだと言いました。「そして、私は人々がそれを知ることを望みます」と彼は言いました。

プーンは、CNMI規制機関との取り引きについて、IPIは非常に積極的であり、公共事業省、Commonwealth Utilities Corp.、および島の他の機関と話していると述べました。彼は、彼らが入るのを待つのではなく、CNMIの規制機関に数回の検査を行うように招待すると言いました。「私たちは彼らに近づいて、「私たちの地域の検査してもらえますか？」とプーン氏は言います。

プーンは、地元の建築設計士がいることを指摘しました。

CCCのエグゼクティブディレクターであるエドワード・デレオン・ゲレロ氏は、地元のアーキテクトがIPIに第三者の独立したアーキテクチャ、および、エンジニアリング会社を提供し、DPWおよびその他の技術的な問題に準拠していることを確認しました。

プーン氏によると、地元のコンサルタントは一人もいません。デレオン・ゲレロ氏の建設労働者に関する質問に応えて、プーン氏は、H2B労働者の雇用に関する決定を行うのは人事部であると述べました。

Poon氏はDeleon Guerrero氏に、雇用は「国特有ではなく、特定の専門家」であることに同意しました。彼らは単なる建設労働者ではないからです。

先週の木曜日に行われた同じCCC会議で、IPIの多くのベンダーと元請負業者の代表者は、コモンウェルスの認可された専門家に対する契約違反と不名誉義務の慣行全体で3,500万ドルの売掛け金を抱えていると言われ、CCCにIPIに対して行動を起こすよう訴えました。