民間部門も労働時間の削減を検討

「米国の従業員よりも先にCW-1労働者の時間を削減しなければなりません」

先週CNMI政府が、従業員の隔週勤務時間を80時間から64時間に短縮したことを発表したことを受けて、一部の民間企業はこれに追随し、労働時間を削減し従業員に彼らの休暇を使用するよう奨励しています。

北マリアナ諸島ホテル協会のグロリア・カバナ会長によると、いくつかのホテルは操業を停止しており、この予期せぬ影響に最初に苦しむのは、一般的にはCW-1労働者と呼ばれる外国人労働者です。

「米国人従業員（の労働時間）を削減する前にCW-1労働者（の労働時間）を削減する必要がありますが、法律および米国労働省が昨年発行した規制によって、許される限りの時間を削減しています」と彼女は話しています。

「私たちは最善を尽くそうと努力していますが、20％の稼働率を見ているときは、何かする必要があります。私たちが生き残るための何らかの一時的な免除が必要です」と彼女は付け加えました。

1月下旬のコロナウイルスの発生により、すでに中国と香港からのフライトがキャンセルされており、マリアナ観光局は会計年度末まで、中国からの観光客の到着をゼロと予測しており、CNMI経済は10月までに4,000万ドル以上の推定損失を緩和することを期待しています。

CNMIの雇用主が直面しなければならない課題の1つは、米国労働省の規制が解雇のみを扱い、労働時間を削減しないことです。「コロナウイルスの発生など、一時的なものと思われる問題のために、全員を契約終了させることはできません。3か月後にホテルのCW-1従業員が50％で、営業が80％から100％に上がると、50％のスタッフだけで運用することはできません」とカバナ氏は言っています。「だから、彼らが自発的に無給で休暇を取ることを認めるために、私たちが時間を削減できるようにするためのいくらかの余裕が必要です。…それは私たちが今やっていることのようなものです。ホテルでは何もすることがないので、休暇枠があれば、あなたはすべての休暇を消費しなければならないので、休暇を取ります」とカバナ氏は付け加えました。

彼女は、観光客の数の減少と、ホテルのキャンセルがすぐに感じられたと言いました。「1月26日までに、私たちはすでに大規模なキャンセルを感じており、時には一度に最大400件のキャンセルがあったこともありました。中国市場に大きく依存しているホテルは、最も影響を受けています」と彼女は言いました。

彼女は、中国からCNMIへの直行便の停止と、新型コロナウイルスを伝播する人々が今旅行するリスクから、米国と移民の非移民の入国を一時停止するドナルド・トランプ大統領の宣言を考慮して、多くのインセンティブがないことを指摘しました。

「四川航空、中国東方航空、北京キャピタル航空、香港エクスプレスは、乗客がいないと荷物を運ぶことができません。お金を失うだけだからです」と彼女は言い、これらの航空会社の顧客の大半は旅行していないと付け加えました。

すべてにもかかわらず、Cavanagh氏は肯定的であり続け、2002-2003年にSARSが発生したときのCNMIの経験を引用しています。「SARS [重症急性呼吸器症候群]は約6か月間続きました。…ワクチンを思い付くなら、鍵は常に疾病対策センターにあるだろう」と彼女は言いました。「彼らがワクチンを見出せたら、人々は旅行する傾向にあると思います。それが起こったとき、私たちは旅行に対して繰延需要を持っている人々を得ることを望んでいます。その時点で、空港での予防措置の準備ができているはずです」と彼女は付け加えました。