＜グアムニュース＞上院議員が連邦失業給付金の情報を提供するようにコミュニティに求める

解雇された労働者、または従業員を解雇しなければならなかった企業は、失業手当の交付に取り組んでいるグアム労働省に情報を送るよう求められています。

Disaster Dislocated Worker Grants（DWG）を通じて、全国で最大1億ドルが利用可能になります。グアム労働省（GDOL）は、第35回グアム議会の労働監視委員長であるレジン・ビスコ・リー上院議員によると、これらの資金の島のシェアを要求する準備をしているとのことです。

「毎日、より多くの労働者が労働時間を削減されているか、あるいは賃金なしで家に送り返されています。地域の失業手当を受け取るための最初のステップは、必要な地域データを連邦政府のパートナーに提供することです。グアム労働省に、この重大な問題を常に把握し、文書化された失業と資金を結びつける助成金申請に役立つ情報を、一般に提供してくれたことに感謝します。このパンデミックの影響を受ける事業主、または従業員であるならば、GDOLに連絡してください」

情報はrapidresponse@dol.guam.govに送信できます。

以下の情報を共有することは、Disaster Dislocated Worker Grant（災害脱退した労働者助成金）と、議会とトランプ政権によって検討されている将来の資金提供の機会に要求される資金を最大化するのに役立ちます。

個々の従業員の場合：

1.休暇またはレイオフを発行した雇用主の名前

事業主または管理者の場合：

1.雇用主の名前と場所

2.解雇された、または解雇されると予想される従業員の数

3.レイオフの予定日と期間（1〜2週間、3〜4週間、または現時点では不明）

4.労働時間を短縮した従業員数、または労働時間を削減したと予想される従業員数

5.時間が短縮されたとき、または短縮された時間を実施する予定日

6.課せられた週の短縮労働に関する詳細（例：週32時間、週20時間、週10時間、または現時点では不明）

7.短縮時間の期間（例：1〜2週間、3〜4週間、または現時点では不明）

プレスリリースを以下に示します：

労働支援プログラムのためのグアムの準備

GDOLに情報を送信すると、失業援助を最大限に活用でき、グアムの家族を支援できます

（グアム、ハガニャ）– グアム政府はまもなく、最初のCOVID-19関連の失業給付金を申請する予定であり、一般の支援が可能です。

Disaster Dislocated Worker Grants（DWG）を通じて、全国で最大1億ドルが利用可能になります。第35回グアム議会の労働監視委員長であるレジン・ビスコ・リー上院議員によると、グアム労働局（GDOL）はこれらの資金の島のシェアを要求する準備をしています。

「毎日、より多くの労働者が労働時間を削減されいる、または、賃金なしで家に送り返されています。地域の失業手当を受け取るための最初のステップは、必要な地域データを連邦政府のパートナーに提供することです。リー上院議員は、グアム労働省にこの重大な問題を常に把握し、資金を公的失業と結びつける助成金申請に役立つ情報を提供してくれたことに感謝したい」と述べました。 「このパンデミックの影響を受ける事業主または従業員である場合は、GDOLに連絡してください」

GDOLは現在、この連邦政府の支援に対するグアムの適格性を最大化するために、企業と労働者の両方から情報を求めています。米国労働省の報告によると、州および準州は、次のいずれかのイベントがローカルで発生した場合にのみ、雇用回復失業者補助金に適用できます。

• 50人以上の個人が1人の雇用主によって解雇された。または
• レイオフの合計が50人未満であっても、特定のコミュニティの失業を増加させる重要なレイオフ。

連邦政府が資金提供するプログラムは、資格のある参加者に災害救助の雇用と、雇用および訓練活動の両方を提供します。これらの参加者には、失業者、災害の結果解雇された労働者、災害の結果失業した者、または失業者となった自営業者、および長期失業者が含まれます。

有資格事業体は、COVID-19によるキャンセル、またはシャットダウンに起因するレイオフに対応して、雇用回復DWGに申請することもできます。雇用回復DWGは、有資格者を労働力に再統合するための雇用およびトレーニングサービスを提供します。

解雇された労働者、または従業員を解雇しなければならなかった企業は、rapidresponse @ dol.guam.govにメールを送信してGDOLに連絡できます。以下の情報を共有することは、災害脱退した労働者の助成金と、議会とトランプ政権が検討している、将来の資金提供の機会に要求される資金を最大化するのに役立ちます。

個々の従業員の場合：

1.休暇またはレイオフを発行した雇用主の名前

事業主または管理者の場合：

1.雇用主の名前と場所

2.解雇された、または解雇されると予想される従業員の数

3.レイオフの予定日と期間（1〜2週間、3〜4週間、または現時点では不明）

4.労働時間を短縮した従業員数または労働時間が削減されると予想される従業員数

5.時間が短縮されたとき、または短縮された時間を実施する予定日

6.課せられた週の短縮労働に関する詳細（例：週32時間、週20時間、週10時間、または現時点では不明）

7.短縮時間の期間（例：1〜2週間、3〜4週間、または現時点では不明）

「対面でのやり取りを最小限に抑えることは、COVID-19の拡散を制限する実証済みの方法です。しかし、それは私たちの政府や、私たちの人々がその間に行動する力がないことを意味しません。あなたが影響を受ける労働者、または企業である場合は、GDOLにメールしてください。共有された情報は、できるだけ多くの家族を支援するのに大いに役立つでしょう」とリー上院議員は伝えています。

https://www.postguam.com/news/local/senator-asks-community-to-provide-information-for-federal-unemployment-benefits/article_3056de00-6a5d-11ea-b467-e34bc8c5e8c0.html