＜グアム＞連邦議会代表議員「連邦資金は必須の従業員に支払うべき」
サン・マイケル・ニコラス（San Michael Nicolas）米下院議員は、コロナウイルスの援助、救済、経済的安全保障、またはCARES法から受け取った連邦政府の資金を使用して、第一線の看護師やその他の従業員の差額支払いに使用すべきだと述べました。
看護師は給与問題に不満を表明しています。
「これらの基金の目的は、COVID関連の費用に対応することであり、それらの費用は非常に柔軟です」とサン・ニコラス議員は水曜日の記者会見で言っています。 「パンデミックは計画されたものではなく、私たちはこの緊急事態にあり、それらの資金はそのような状況の支払いに利用できるので、グアムの法律の下でそれらの対象となる、最前線の労働者のハザード・ペイに1億1,700万ドルを支払うことができます」
サンニコラス氏は、民間部門の他の重要な従業員に支払うために資金が使われる可能性があると述べました。
グアム・コミュニティ・カレッジのナース・インストラクターであるウィリアム・リー氏は、COVID-19の緊急事態に対応して、他のナースと協力して空港で乗客をスクリーニングするよう指示されました。彼はこの仕事に対する対価を何週間も支払われていなかったと言いました。
リー氏は5月8日、給与が署名されたタイムシートの数字と一致しなかったため、総務省からの小切手を受け入れなかったと話しました。
水曜日に、リー氏はDOAが問題を解決するのをまだ待っていると言いました。 彼はタイムシートに記入し、その後、過去の給与期間の別のタイムシートに記入するように言われたと話しています。
給与期間に使用されているタイムシートが異なるため、彼はタイムシートがどのように正確であるかについて質問しました。
リー氏によると、一部の看護師は1週間から2週間は支払いを受けたが、その後はまったく支払いを受けていないとのことです。
彼はこの懸念についてメディアに話すと述べた後、彼の給与について公衆衛生やDOAに直接連絡するのではなく、GCCの上司に話すように言われました。
ティナ・ムーニャ・バーンズ上院議長は水曜日、パンデミックに対応し、何週間も支払われていない、教室から動員させられた学生看護師と話をしたと述べました。
According to the CARES Act budget the governor presented to lawmakers, GovGuam allocated $22 million for payroll expenses for executive line agencies from March 14 through Dec. 31. They budgeted $1.05 million for differential pay per pay period for executive branch line agencies.
差額払いに2,200万ドル
知事が議員に提示したCARES法の予算によると、グアム政府は3月14日から12月31日まで幹部機関の給与支出に2,200万ドルを割り当てました。彼らは、幹部支部機関の給与期間ごとの差額給付に105万ドルを予算付けしました。
Lee氏は、GCC、UOG、GDOEの54名の看護師の1人で、緊急時に勤務するように指名されました。
保健社会福祉局のリンダ・デノーシー局長によると、看護師はGMH、グアム政府の隔離ユニットであるDays Inn、Pacific Star Resort and Spa、検疫ユニット、公衆衛生施設、GRMC、空港、港、UOGコールセンターと看護リソースコマンドに駐在させらています。看護師は、検疫チームと隔離チーム、および監視チームに割り当てられることもあると、DeNorcey局長は述べています。
グアム政府看護師がアプリケーションに記入
デノルシー氏によると、タイムシートは各サイトで処理されています。その後、同機関がタイムシートを処理します。彼女は、例として、GDOEはタイムシートをタイムキーパーに送信すると述べました。
リー氏は4月20日に公衆衛生の求人申請書に記入しなければならなかったと述べました。
デノルシー氏は、「一部の看護師は、割り当てられたとおりに、実施される実際の看護業務を適切に補うため、プロセスの一環として雇用申請書に記入する必要がありました。DPHSSを通じて採用された看護師の場合、申請書の記入はプロセスの一部です」と話しています。
知事の行政命令によると、4月5日に発行された2020-08年には、グアム政府の従業員は、カテゴリーに応じて10％、15％、または25％のいずれかの差額給与で補償されています。
カテゴリー1の必須従業員は、直接接触するか、COVID-19に感染していると疑われる可能性のある集団に、直接接触または物理的に近接する職務に対して25％の差分賃金を受け取ります。これには、公安および法執行機関の医療提供者、および重要な任務を遂行するその他の立場が含まれますが、これらに限定されません。
カテゴリー2の重要な従業員は、人道支援サービスや直接の公的支援を提供する従業員のように、COVID-19に感染した、または感染している疑いのある集団と接触する、またはその近くにいる可能性がある職務に対して15％の差分賃金を受け取ります。
カテゴリー3の必須従業員は、その職位で在宅勤務が許可されておらず、職場で職務を遂行する必要があり、COVID-19パンデミックに対する政府の対応によって必要とされる場合、10％の差分賃金を受け取ります。
取締役や副取締役などの未分類の従業員は、職務が割り当てられている場合を除いて、差額給付を受けません。ただし、カテゴリー1と2で定義された露出レベルのリスクが必要です。
二重（２倍）支払い紛争
グアム政府の人事規則、および規制は、オフィスが閉鎖されており、他の従業員が免除された休暇中の緊急事態の間に働く人々は、二重給を受け取る資格があると述べています。
総務省によると、このような状況ではグアム政府の労働者には二重給与は適用されません。
ルー・レオン・ゲレロ知事によれば、重要なグアム政府の労働者は、2020年から08年にかけての行政命令を通じて確立された差額給与を得ているとしています。これは、COVID-19の公衆衛生上の緊急事態の間に働いているため、リスクの増大に直面している従業員を補償することを目的としています。しかし、彼女は二重給与と差額給与を支払う余裕がないと言っています。
グアム教員連盟の代表を務めるロバート・コス氏は、組合は二重給与問題について訴訟を起こすことを検討していると語りました。
「そのプロセスの一環として、GFTは、知事が支払いを拒否したことにより、被害を受けたと考える原告のリストを作成しています」と彼は言っています。
ジェームズ・モイラン上院議員はまた、レオン・ゲレロ知事に彼女の二重賃金に対する考え方を再考するよう求めました。水曜日付の書簡で、彼はグアム政府の重要な従業員は、それに値するものであり、集団訴訟の可能性は長期的には納税者の負担になるだろうと述べました。
モイラン氏は、DOAのエドバーン局長が二重給与は給与期間あたり300万ドルになると見積もっていると話しました。CARES法の資金は利用可能であり、使用することができるとモイラン氏は述べています。
ジョー・サン・アグスティン上院議長は、ダブルペイの問題について総務省に書簡を送り、この公衆衛生上の緊急事態の間は規制が適用されないと伝えられました。
このルールは、知事が緊急の声明を発表したとき、必須のサービスを提供する当直の従業員は、通常の2倍の賃金が支払われるか、「施設が閉鎖され、他の従業員が免除されている期間中」働いた時間の複合時間を取得することです。
Birn氏は、施設が閉鎖されており、他の従業員は免除されているという規則のこのセクションを強調しました。バーン氏はサン・アグスティン氏に、必要不可欠な労働者が現在働いている施設は閉鎖されておらず、他の従業員は免除されていないと言いました。
DOAによると、二重給与のルールが現在の状況に適用されないのはそのためです。
San Agustin氏はまた、検事総長の事務所にDOA規則の見直しを依頼し、彼らの返答を待っています。
5月8日にレオン・ゲレロ氏は、重要な公務員は、COVID-19から直面するリスクを補償するための差額給与を得ていると言いました。
「私はこれらの個人を補償するために提供している差額給与をすでに持っているので、私は二重給与の支持者ではありません。特に二重給与はそれを払う余裕がありません。二重給与と差額を支払う余裕はありません。レオン・ゲレロ知事は5月8日、財政上の責任の問題だと述べ、「私たちが何に余裕を持つことができるかという問題でもあると思う」と付け加えました。
