＜グアム＞裁判官が二重支払いの裁判所命令の要請を却下
高等裁判所のAnita Sukola裁判官は、COVID-19緊急公衆衛生中にグアム政府に通常の2倍の給与を支払うよう裁判所命令を求めた、Steve Topasna警察官および同様の状況にあるその他の不可欠な労働者に代わって起こされた訴訟を却下しました。
問題となっているのは、総務省の人事規則の規則8.406（C）（2）です。
その規則の下で、「他の従業員が免除された休暇中、トパスナ氏は彼が勤務している時間に限り、二重給与または補償休暇の資格がある」と高等裁判所Anita Sukola判事は本日発表された決定で伝えました。
規則8.406は、「その他の従業員」という語句が特定の機関のすべての従業員を指すのか、同じ役職の従業員だけを指すのかについて裁判所は述べていません。
さらに、裁判所は、「規則8.406は、同様の立場にある労働者が免除された状態にある期間中に、労働を余儀なくされた必須の従業員に追加の補償を提供し、それによって従業員間のあらゆる扱いの是正を意図している」と述べています。
「トパスナ氏…は、他のグアム警察の従業員が有給休暇を取得している間、彼が働いているとさえ主張できなかった。このため、トパスナ氏の請願は失敗した」と裁判官の命令は伝えています。
同じ規則は、二重給与が適用される前に、緊急時に従業員が勤務する政府機関を閉鎖すべきであるとも述べています。
「グアム警察が閉鎖されていることを実証できず、他のグアム警察の従業員が免除された状態にあると主張できていない、トパスナ氏は、規則8.406（C）（2）が彼に適用されることを証明することで彼の負担を満たすことができなかった。上記の理由により、裁判所はトパスナ氏の請願を却下する」と裁判官の命令は述べています。
運用はできるが一般公開されていない
「規則8.406の目的で評価するのがより難しいカテゴリーは、「運用可能であるが一般に閉鎖されている」政府機関のカテゴリーです。これらのエージェンシーは閉鎖されており、勤務し続けた彼らの重要な従業員は二重給付の資格があるかもしれないと主張することができます、またはその逆。したがって、最初に、この緊急時の各機関の開閉状態に関する決定が必要になる」と裁判所は伝えています。
グアム電力公社とグアム水道公社の3回の支払い期間で、200万ドルかかる二重支払いが、グアムの公衆衛生緊急事態の際に電力と水道の両方の機関が部分的に機能していたため、この決定に基づいて異議申し立てがなされるかどうかは不明です。
組合の反応
Robert Koss氏は、グアム政府の重要な労働者に代わって別の訴訟を準備しているグアム教員連盟とともに、次のように述べています。「裁判所は決定を非常に迅速に下したことを幸運に思っている。判決は、申立人がGFTは今後、裁判所のガイダンスを遵守し、事実の十分な証拠を提供します。問題が裁判所に適切に提起されれば、従業員が勝訴すると私は確信しています」
