＜サイパン＞DOL「PUAの適格性についてUSDOLからまだ説明を得ていない」
CNMI労働局は、パンデミック失業支援を受けるために時間短縮に従事している人々の資格を剥奪することを含む、新しい資格ガイドラインからCNMIが免除されているかどうかについて米国労働省からの確認をまだ受け取っていません。
DOL局長のヴィキー・ベナベンテ氏からのWhatsAppの回答で、彼女はCNMI DOLがまだUSDOLとの会議を開催しておらず、資格要件の確認を待っていると述べました。
USDOLが実施した最近のウェビナーで、CNMI DOLは、パンデミックの結果として完全に失業していない個人は、PUAの資格がない可能性があることを知りました。言い換えれば、パンデミックの結果として短縮された時間で働く請求者は、PUAの資格がない可能性があります。
USDOLによると、業務を継続している勤務先で時間短縮勤務をしている個人は、資格シフトの証拠として自己申告する条件を満たさないとのことです。
CNMI DOLはプレスリリースで、資格条件に関連するPUAプログラムの最も顕著な変更は、すべての請求者が雇用または自営業、あるいは雇用または自営業の計画された開始を立証する文書を提供することが必須であると伝えています。
2021年1月31日以降に新しいPUA申請を提出する個人は、請求が過去のものであるかどうかに関係なく、申請から21日以内、またはCNMIDOLによって文書を提出するように指示された日付以内に文書を提出することが義務付けられます。
2021年1月31日より前にPUAを申請し、2020年12月27日以降にPUAの支払いを受け取った個人は（支払いがある週の終了日に関係なく）、雇用または自営業を立証する、あるいは、申請から90日以内に、またはCNMI DOLから書類の提出を指示された場合には、雇用もしくは自営業、または雇用もしくは自営業の開始予定を証明する書類を提出しなければなりません。
https://www.saipantribune.com/index.php/dol-yet-to-get-clarification-from-usdol-on-pua-eligibility/
