＜サイパン＞IPIが再び法廷侮辱罪に問われる
インペリアルパシフィック・インターナショナルLLCは、法廷侮辱罪と判断されました。今回も、元オペレーション・ディレクターのジョシュア・グレイ氏が提起した差別訴訟での証拠開示令に違反したためです。
NMI地方裁判所主席判事ラモナV.マングローニャ氏も、弁護士費用を含む制裁を求めるグレイ氏の申し立てを認めました。
裁判官は原告に2週間以内に弁護士費用の申立てを提出し、IPIは1週間以内に異議を申し立てるように命じました。
木曜日の公聴会で、グレイ氏は弁護士のウィリアム・フィッツジェラルド氏とブルース・バーライン氏によって代表され、弁護士のスティーブン・ナッティング氏はIPIの代表として出廷しました。 また、IPIの最高経営責任者であるレイ・ユムル氏と広報担当副社長のタオ・シン氏も出席しました。
Nutting弁護士は以前、原告の制裁の申し立てに反対する申し立てを提出し、裁判所にそれを却下するよう求めました。
「証拠開示は、制裁と最終的な不履行の脅威の下で、当事者に降伏を強制するための棍棒として使用されるべきではありません」とナッティング弁護士は言っています。
しかし、マングローニャ裁判官は、解雇される個人の要求されたリストを原告に提供するようにナッティング弁護士に命じました。
同様に、裁判官はIPIに対し、1週間以内に電子的に保存された情報、またはESIを特定し、2月18日までに原告から要求された非ESI資料を作成するよう指示しました。
さらに、IPIは、同じく2月18日までに、IPI人事マネージャーのレディ・デラ・クルズ氏と元IPI CEOのドナルド・ブラウン氏の修正宣言を作成するように命じられました。
マングローニャ裁判官は、IPIのCEOであるRay N. Yumul氏に、カジノ投資家が期限に間に合わなかった場合、彼は侮辱罪に問われる可能性があることを通知しました。
裁判官は、IPIが証拠開示期限を遵守できない場合、デフォルト判決を含む、より厳しい制裁措置を検討する可能性があると述べました。
その後、裁判官は2月11日に設定されたステータス会議を空け、3月11日の午後1時30分にリセットしました。
彼女はまた、最初の修正されたスケジューリング順序ですべての期限を空けました。
制裁の一環として、裁判官は、木曜日の公聴会の記録が両当事者の顧問に提出され、IPIに対する制裁に追加される費用がかかると伝えました。
裁判所は以前、グレイ氏の以前の訴状での4つの申し立てのうち3つを却下しました。
その後、グレイ氏は、IPIでの雇用終了に関する追加の詳細を提供する2回目の訴訟を提起しました。
彼は、人種に基づく差別とその雇用慣行に関する苦情に対する報復を理由にIPIを訴えました。
グレイ氏は裁判所に、裁判所が適切とみなす損害賠償およびその他の救済を与える命令を出すよう求めています。
