＜サイパン＞立法議員：政府の労働者の苦情処理は真剣に受け止めなければならない
シーラ・J・ババウタ議員は金曜日の下院会期中に、その日、上司からプロ意識の欠如を疑われて苦情の申し立てをした公務員からの手紙のコピーを受け取ったことを通告しました。
下院天然資源委員会の議長を務めるババウタ氏は、この手紙には署名がなく、報復を恐れて匿名を希望する人物からのものであるが、不満は真剣に受け止めなければならないと述べました。
「私たちの軍人と私たちの政府のために働く人々が、有毒な職場環境と不健康で非常に虐待的な職場を経験していると聞いて非常に失望しています」と彼女は審議で話しました。
ババウタ氏は、この手紙を公式の連絡としてエドマンド・ビラゴメス議長の事務所に提出し、共有して適切な委員会に照会し、適切な部門との不満やフォローアップに対処できるようにする予定であると述べました。
週末の声明の中で、ババウタ氏は、政府職員からそのような不穏なニュースを受け取ってがっかりしていると伝えました。
サイパン・トリビューンは、この手紙がラルフDLGトレス知事宛てであり、そのコピーが人事管理局、監査役室、およびビラゴメス議長、ババウタ議員、エドウィン・プロプス議員、クリスティーナ・サブラン議員、セリーナ・ババウタ議員の事務所にも送られたことを知りました。
この申立人は、そのような有毒で敵対的な労働環境にいることは満足のいくものではないと述べています。
「この数か月の間に、私は上司による従業員のひどい軽蔑、品位の低下、および軽蔑を観察しました」と申立人は言いました。
ババウタ氏は、特定の個人や政府機関を選び出すのではなく、すべての従業員の安全で健康的な職場環境を確保するために、コモンウェルスが実施している現在の手続きに焦点を当ててほしいと述べました。
「ポリシーは適切ですか？何を改善できますか？従業員用のコンセントはありますか？リーダーへのサポートやトレーニングはありますか？このプロセスで人事管理局をどのようにサポートできますか？」と議員は述べ、これらの質問は、適切な機関との会合を経て、議会の委員会レベルで取り扱われることになるであろうと付け加えました。
「私たちは、これらの感情や行動が家庭に持ち込まれてしまうことを望まないので、これらのスペースが有毒で虐待的でないことを確実にするために、できることをしなければなりません」とババウタ議員は言いました。
