＜サイパン＞OPM「マリファナ合法化で薬物規則や検査が複雑化」

OPM局長によると、政府機関の雇用において大麻はまだ合法ではないと規則で定められています。

人事管理局（Office of Personnel Management）のフランセス・トレス・サラス（Frances Torres Salas）局長は、火曜日、CNMI政府の労働局は依然として覚醒剤または「アイス」の使用に関する問題を抱えていると述べました。さらに悪いことに、マリファナが合法化されたため、さらに困難な状況になっていると彼女は付け加えました。

これは、デニタ・ヤンゲトマイ下院議員（民主党サイパン）が、OPMが政府職員の間でどのような薬物をチェックしているかとサラス氏に質問したことから判明しました。

これに対してサラス氏は、大麻の合法化によって少し悪化した「アイス」の使用について、今でも問題視していると述べています。「それは個人的な選択です」とサイパン・ノーザンアイランド代議員会の司法・行政運営委員会が上院議会で開かれた際、サラス氏は付け加えました。

SNILD JGO委員会のメンバーであるYangetmai氏は、下院の大麻委員会の委員長を務めています。

サラス氏によると、OPMの規定では、アンフェタミン、メタンフェタミン、コカイン、マリファナ、フェンシクリジンの5種類の薬物を検査することになっているとのことです。アンフェタミン、メタンフェタミン、コカイン、マリファナ、フェンシクリジンの5種類だそうです。

この問題を提起してくれたヤンゲマイに感謝しつつ、サラスは、CNMIでは大麻やマリファナが合法になったので、それが課題になっていると語りました。しかし、大麻の使用は政府の雇用には適さないことを従業員は理解する必要があると彼女は言っています。

「そして、申し訳ないのですが、もし彼らがそれを選択するのであれば、民間企業で働くことを検討してください」と彼女は付け加えました。

サラス氏は、マリファナに関する規則や規制は変わっておらず、連邦レベルではまだ違法であるため、変更する予定もないと述べました。

2021年度に実施した最大の薬物検査は、雇用前のもので合計853件だったという。

サラス氏は、彼らが行う検査の種類は、薬物検査、ランダム検査、強制検査、事故後検査、合理的疑い検査、フォローアップ検査であると述べました。

所長によると、強制検査があるのは、法執行官の薬物検査義務化法のためだそうです。

「また、事故後の検査も行っています。最小限の検査ではありますが、事故は起こるものですから、やはり実施します」と同氏は語りました。

合理的な疑いについては、誰かが実際に薬物を取引しているのを見たか、実際に薬物を所持していたか、などだとサラス氏は言います。