＜サイパン＞昇給、功労賞の停止

CNMI政府の財政状況を安定させる必要性から、アーノルド・パラシオス知事は、すべての等級内昇給と功労賞の支給を一時停止しました。

パラシオス知事は、木曜日に発表されたすべての部局と活動の責任者に宛てた指令の中で、CNMIの現在の不安定な財政状況を考慮して、政府全体の昇給と功労賞を停止するという決定を下したことを明らかにしました。

知事は、「このような状況の影響を軽減するために、あらゆる機会を探っていることを保証したい」と述べ、指示への協力と遵守を求めました。

等級内昇給または段階的昇給とは、従業員の基本給を、その職位の等級の1段階からその等級の次の上位の段階まで定期的に引き上げることです。

コモンウェルス法に基づき、等級内昇給と功労賞は、資金の有無によって認められます。

資金がないと知事が判断し、指令で発表した場合、その結果、支給されなかった昇給は、遡及して支給されることはありません。資金がある場合、職員は、1 年（連続した 52 暦週）を経過するごとに、満足な勤務成績を維持した場合に、1 階級上の昇給を認められることがあります。

コモンウェルス法典では、無給休暇の累積時間により、等級内昇給の予定付与が遅れることが規定されています。

さらに、従業員の記念日にあたる年に、連続52暦週にわたり卓越した業績を達成した場合、総合評価「Exceptional」を受けて功労賞（基本給の次の1段階上昇分に相当する1回限りの支払い）を授与することができます。功労賞は1回限りの業績賞の支払いであり、昇給ではありません。

このような追加の功労賞は、コモンウェルス法典に従って、従業員が次の等級昇給の資格を得るために必要な待機期間を変更しないものとするとしています。

フォローお願いします！

2023年2月28日