＜グアム＞米労働省：イアン建設から57万4,000ドルを回収、度重なる労働法違反で裏金と損害賠償金
米国労働省は、連邦労働法違反で従業員139人を解雇したイアン・コーポレーションの従業員に対し、54万7,378ドルの未払賃金と損害賠償金を回収したと、ニュースリリースで発表しました。
イアン・コーポレーションはイアン・コンストラクションとして操業しており、グアムの連邦建設請負業者です。
米国労働省賃金労働課の調査官は、イアン・コンストラクションが連邦政府の資金で支援されるプロジェクトにおける労働者の雇用を管理する複数の連邦規制に違反していると判断しました。
同局は139人の従業員に対し、総額295,420ドルの未払賃金と251,957ドルの損害賠償金を回収しました。
従業員に対する裏金と損害賠償に加え、雇用主が繰り返した故意の違反により、同課は5万ドルの罰金を課しました。
ホノルルの賃金労働局テレンス・トロッター局長は、住宅や地域インフラの建設に基本的な建築基準があるように、それらを建設する労働者にも基本的な賃金基準があると述べました。
「これらは常に遵守されなければならない」とトロッターは声明で述べています。「短時間の休憩が義務付けられていることを含め、すべての労働時間をカウントして賃金を支払うことは、単に良い考えというだけでなく、法律なのです」
同局がイアン・コンストラクションを調査するのは今回が初めてではありません。
