ゲストワーカー（外国人労働者）が弁護士と弁護士事務所を告訴

外国人労働者が法律上の対応ミスのために上級裁判所で２人の地元の弁護士と法律事務所を告訴しました。

ウィルソン・Ｊ・アポストル氏はまた、コリン・トンプソン氏、ギル Birnbrich氏 とトンプソン法律事務所有限会社に対して、信認義務の不履行、契約違反、忠誠と懲罰的損害賠償額の義務の不履行で訴えを提出しました。

Birnbirch氏は今、司法局長室の民事部門の検事長補佐です。

Apostol氏は陪審裁判を望んでいます。

同氏はロバート・マイヤーズ弁護士とラモン・キズズ弁護士に代表を任せています。

「アポストル氏による訴えにおけるクレームと主張は根拠がなく、値しません。我々は法廷で精力的にこの問題を弁護し、そしてそれに返答するでしょう」と被告の代理を務めている弁護士ロバート・トレス氏はバラエティー紙に、電子メールで述べました。

アポストル氏はトンプソン氏、Birnbirch氏とトンプソン法律事務所に対して、「共同で、そして別々に、重大な損害；精神的苦しみ、懲罰的損害賠償額、弁護士費用と経費、裁判で証明される事前審議、アポストル氏が示すことができる判決後の所有権と他の損害、裁判所法廷が実際の、一般的な補償とみなす他の公正で、適切な、そしてそれ以上の救済」を裁判所法廷に判決を求めています。

アポストル氏は、同氏の前雇用者、ゴールデン・バード株式会社に対する同氏の労働訴訟（レイバー・ケース）において、被告が同氏を「完全に見捨てた」として訴えました。

アポストル氏は2009年9月9日に被告との司法業務での契約をしました。

法律事務所が取り扱ってこの労働訴訟に出廷したとき、アポストル氏は彼が調停のために Birnbirch氏と一緒に出廷、それが不成功であったと述べました。

2010年9月7日に同氏が提訴した時点で、被告が決して引き下がらなかったため、トンプソン氏、Birnbirch氏と法律事務所はこの労働訴訟においてまだアポストル氏の記録上の弁護士であった、とこの訴えは述べています。

それは被告が労働局に再考のための請求を提出し損ねたと付け加えました

「労働訴訟を改正することについての被告の失敗と労働訴訟のために完全に［アポストル氏］の代理を務めることに関する失敗の結果として、聴聞官は［アポストル氏の］のすべてが救済要請を否定しました」とこの訴えは言っています。

「しかしながら、もっと悪いことに」と、この訴えは述べ、「被告の無能力と法律上の対応ミスの結果として、［アポストル氏の］アンブレラ・パーミットは破棄の適用を受けています」とこの訴えは付け加えました。

アポストル氏は昨年、超過勤務手当未払いと契約違反でゴールデン・バード株式会社に対して公平労働基準の違反で連邦裁判所に提訴しました。

2010年8月10日にゴールデン・バード社によって提出された略式裁判請求に関連して、「［トンプソン氏］と法律事務所によってこのような不適切な、そして非倫理的な放棄に直面して、アポストル氏は弁護士なしで彼の訴訟を危うくすることを強いられた」と訴えは述べています。

アポストル氏は1999年10月にゴールデン・バード株式会社によって建物維持管理修理人として雇われました。