CNMIは2014年以後12,000人CWの出国準備ができていません

連邦議会代表DelegateグレゴリオKilili C. Sablan氏は昨日、米国労働省長官が2014年12月31日以降、連邦出入国管理移行期を延長せず、来年までその決定をしないならば、CW許可証を持つ外国人労働者を入れ替えるために12,000人以上の米国労働者を探す不可能な業務をするために、CNMIは小さな窓口だけがあとに残されると述べました。

観光旅行ベースの経済が改善されつつある、そして、より多くの労働者を必要とするとき、これはやってきます。

現在まで、2014年以後熟練したプロの外国人労働者の大規模な出国に対処するため、CNMIには統一非常事態計画がありません。

たとえば、介護者と在宅労働者になるために米国労働者を訓練して雇用する計画は、まだ実現されていません。何十年も、これらの仕事は、外国人労働者によって行われてきました。米国労働者はCNMI出身者も含まれます。

移行期が終わる2014年12月31日が「経済崩壊」をもたらすとするサイパン商工会議所の声明を議員は繰り返しました。

既存の米国労働者層がすぐに外国人労働者の仕事を引き継ぐのに十分でないと彼らは言っています。

移行延長なしで、看護婦、教師、会計士、エンジニア、建築家のようなCW許可証の保有者と、他の必ずしもHビザの資格があるというわけではない熟練したプロの外国人労働者はCNMIを出る必要があります。

Felicidad Ogumoro議員と同じく他の議員は、これらの外国人労働者によって現在持たれている仕事を、失業中の先住民がまだあたえられるものであないことをそれは意味するため、12,000のCWsがすべて保持されるべきではないと言いました。

「12,000のCWs.I保持者のための包括的な延長がそれに反すること」を私は認めません」とOgumoro氏は下院議会での議論で言いました。

特定の仕事カテゴリーが米国労働者のために確保されていなければならないと、前CNMI出入国管理ディレクターのトニーSablan議員は繰り返して言いました。他のポストの中で、彼は、たとえば、キャッシャー、管理人、ウェイター/ウェイトレスとガス係員などのカテゴリーをあげました。