CW上限が病院に影響の可能性

コモンウェルス医療株式会社CHCの最高経営責任者エスター・ムーニャCEOは残っている会計年度2017年のCW枠を心配しています。

彼女はCHCCが2017年1月以降に提出できるCW アプリケーションは33件だが、彼らは上限数ために拒絶される可能性があると話しました。

「これらは専門的な技能、CNMIが現在持っていない教育とトレーニングを必要としているポジションのためです」と彼女は付け加えました。

「保健労働力の欠乏は国全体への難関であり、CNMI はこのような欠乏に免疫がありません」

Muna氏は改善している地域経済を心に留めました。

「経済ブームの中で、CNMIはその労働力と同様、その医療制度を強くする必要があります」と彼女は付け加えました。

彼女はCNMI医療労働者のために異なった(ビザ)分類を提案します。

「特に保健労働者の種別分類は、CHCC がCNMIの同じCW枠で他の産業と競合しないことを保証するために必要です」と彼女は言いました。

彼女は同じくCNMIとグアムンの労働者不足を取り上げようと試みる米国議会の法案も指摘しました。

Muna氏によれば、「これらのいくつか法案の結果がまだ不確実である間、CHCCが内部でこの問題に対処するその努力を増しています」。