商工会議所：重要な一般賃金調査結果
サイパン商工会議所の会長は、一般賃金調査結果が適格な非居住者労働者のためにＨビザを求めている雇用者にとって非常に重要であると話しました。
Velma パラシオス氏はまた、過去数年にわたって賃金が引き上げられていることを示すCNMI商務省によって公表された一般賃金調査結果が最近報告されたことを指摘しました。
彼女はこの引き上げに寄与した２つの要因を示しました。
「第一は、１時間３.０５ドルのCNMI レートを連邦の基準７.２５ドルにするように連邦政府によって義務づけられた最低賃金の引き上げが2007年に始まりました。 連邦法の下で、次の最低賃金の引き上げは７.０５ドルの新しい最低賃金で2017年9月30日に起こります」とパラシオス氏は会議所の会報9月号で述べました。
彼女は２番目の要因が市場の力を伴うと言いました。今良くなっている経済のために多くの就職のチャンスがあります。
「我々は我々のビジネスに必要とされる雇用ポジションをリクルートして、そして雇用するための困難をすべて経験しました。我々の貴重な従業員を保持するために、我々は我々の会社の中で個別の従業員の賃金を上げました」と彼女は言いました。
CNMI 商務局のマーク Rabauliman局長は水曜日に同会議所のミーティングで最近の一般的な賃金研究報告を紹介しました。
この調査研究によれば、２０１４年から２０１６年にわたって賃金の４２パーセントの引き上げがありました。
わずか２年で、CNMIの平均時給は８.７１ドルから１２.３８ドルまで上がったとRabauliman氏は語りました。
調査研究は同じくCNMIに19,827人の従業員がいることを示しました；彼らの19,811人が有効な職業タイトルを持っていました。
CNMIに1,485の雇用者があります：1,350がサイパン、80がテニアン、57がロタです。
Rabauliman氏によれば、2部作の報告書の第一部が先週公表されたのと同時に、第二部は２週間以内に公表されるとのことです。同氏は彼らがまだ若干の細部を最終的にまとめ上げていると付け加えました。
最初の一般賃金労働者査定の調査研究は２０１１年に行われ、次は２０１４年に行なわれました。
