Igisomar氏「上限は解決策ではなく問題です」

Sixto Igisomar上院議員は、CW上限はコモンウェルスの労働力危機に対する解決策ではないと言っています。

同氏は、リサ・ムルコウスキー上院議員が提出したCW法案を高く評価すると述べましたが、それには年間上限数も含まれていることを指摘しました。

Igisomar氏と連邦関係と独立機関に関する他のCNMI上院委員会メンバーはMurkowski議員の法案S. 2325を議論するために、木曜日の午後、NMBAC北マリアナ・ビジネス・アライアンス・コーポレーションのアレックス・サブラン会長とCNMI労働のビッキー・ベナベンテ局長と会見しました。

同委員会の議長ジュード・ホフシュナイダー上院議員は、法案のいくつかの規定を明確にするためにNMBACとDOLと会うように求めました。

Hofschneider氏はCNMI DOL（労働局）がCW許可申請書類の認証過程に含まれることを期待していると述べました。これは、依然としてコモンウェルスで必要な外国人労働者の正確な数をCNMIに提供すると同議員は述べました。

この法案は、認証手続きでの米国DOLとCNMI知事の関与を義務づけています。

彼らは同法案を高く評価し、島の労働力危機を是正するMurkowski上院議員と他の米国議員に感謝しているとホフシュナイダー氏は語りました。

「我々の経済の存続、それを安定させること、そして米国の労働者に雇用機会が与えられることを保証することがすべてです」と付け加えました。

彼の唯一の懸念はCWの数を毎年500人削減するという法案の条項であるとIgisomar氏は話しています。

「われわれを助けようと努力していることには全く感謝していますが、遠く離れた地理的位置と少人数の人口を考慮して、我々がたとえどんな試みをしても、ここで我々の米国人労働者すべてを訓練したとしても、特定の仕事には十分な数字を得ることはできないと私は思います。私たちが延長すべきだと私は思わない – 私たちが持っているものだけに頼るべきだと私は思います。私たちは、世界中の熟練した競争相手になるように子供たちを教育し続ける必要があります。しかし、ここにはビジネスがあり、我々の政府はコミュニティが必要とするサービスを提供するための資金を必要としています。だから、私たちが必要とする外国人労働者の数には限界があります。私は彼らがこの法案を可決することを願っていますが、私たちが今後も計画を立てるために引き続き従業員のニーズに取り組むことを願っています。

Igisomar氏は、1980年代と1990年代の島の縫製産業に関する論争を指摘しながら、CNMIは「縫製の時代から教訓を学び、それが再び起こらないことを保証できると思う」と語りました。

彼は、島の労働力に関するいかなる制限も、「私たちの経済における圧迫」であり、「CNMIにおける支配」であることを繰り返しました。

 

提案

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2019年から2029年まで、移行期限を10年間延長する。

– 　CWプログラム、外国人投資家のためのE-2Cビザの執行期日、および亡命保護禁止を再設定する。

 

–　 会計年度2019年のCW上限数を13,000に増やし、2020年から開始する毎会計年度に500枠を削減する。

 

–　 CW労働者は、CNMI最低賃金、連邦最低賃金、仕事に対するマリアナの一般賃金、あるいは同じ仕事で他の人に支払われた実際の賃金より高い賃金を支払う権利が与えられる。

 

–　　DHS国土安全保障省は、使用されていない場合や雇用者が雇用条件に違反している場合は、CW許可を無効にする権限権限を与えられるものとする。

 

–　 CW労働者は、年間の上限数に数えずに、他の雇用主に移ることが認められることが可能である。

 

–　 新しいCWビザフォーム、CW-3は、2014年以来CW-1として働いていた従業員に適用されることが可能性である。

 

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CW-3ビザは3年間更新されるが、更新の間および180日間の更新期間内に最低30日間はCNMIから退出することが義務付けられる。