強制労働の被害者であると7人の中国人労働者が訴える
中国から来た7人の建設労働者は、彼らが強制労働計画の被害者であると主張しています。彼らは以前、雇用中に発生した怪我に対してサイパンのカジノ建設を請け負った会社からの補償を求めています。
原告らは、47ページに及ぶ最初の修正訴状において、訴訟における被告の一人としインペリアル・パシフィック・インターナショナル・ホールディング・リミテッド（Imperial Pacific International Holdings Limited）も含めています。
ニューヨークの弁護士、アーロン・ハレグア氏は、次のように述べています。
「多くの外国人移住労働者は怪我をし、虐待に耐えていますが、救済策を受けることはできません。幸い、これらの事件は米連邦で発生したため、原告は米国の法律の下で保護されています」
ハレグア弁護士は、労働者の最初の改正訴状は、連邦人身売買防止法に基づく請求と、プロジェクト現場で被った怪我に対するCNMI法に基づく賠償請求をもたらすことであると述べました。
原告はTianming Wang氏、Dong Han氏、Yongjun Meng氏、Liangcai Sun氏、Youli Wang氏、Qingchun Xu氏、およびDuxin Yang氏です。
Berline＆Associatesの法律事務所を通じて、彼らは強制労働、過失、および下請け業者の従業員に対する補償責任でゴールド・マティス（Gold Mantis）建設装飾（CNMI）LLCおよびインペリアル・パシフィック（Imperial Pacific）を訴えています。
ゴールドマンティスは、ガラパンのサイパン・カジノ・プロジェクトでIPIが契約した会社の1つです。
この訴訟によると、IPIは、「請負業者の搾取的で違法な慣行について故意に、または少なくとも前後の見境なく無意識に軽視していた」としています。
訴訟はさらに次のように述べています。
「状況を改善するのではなく、プロジェクトを完成させることを急ぎ、インペリアル・パシフィックとその請負業者は、政府当局、医療提供者およびその他の責任者に違法行為を隠そうとしました。インペリアル・パシフィックとその請負業者は、労働安全衛生局から職員の安全状態を検査するために来た調査官への参入を拒否しました。無許可の中国人労働者はまた、政府の検査官が職場や寮に来たときには隠れるように言われました」
IPIはサイパンにカジノ＆リゾートを建設するために複数の中国の建設会社を雇い、これらの会社は「7人の原告および何千人もの他の労働者」を雇いました。
請負業者には、中国国営コングロマリットの子会社であると主張されているMCC インターナショナル・サイパンLtd.、および深圳証券取引所で取引されている、Beilida New Materials System Engineering Co Ltd. およびSino Great Wall International Engineering Co. LLCの親会社であると主張されているゴールド・マティスが含まれています。
同訴訟はまた、カジノ・プロジェクトの原告および他の多くの中国の建設労働者が、良好な条件、高賃金、法的労働資格および移民特典などの約束に基づくサイパンでの仕事に多額の採用料を支払ったと主張しました。
ハレグア弁護士によると、原告は中国の求人者に8000ドルを超える手数料を支払ったが、しばしば「担保として土地や家を使って高金利の高利貸しから金を借り入れさせる」ことが多いとしています。
「原告はサイパンで何年も働くことができ、あるいはグリーンカードを取得することさえできると約束されていたが、彼らはサイパンで働くための法的認可を欠いていることを後で知った」と弁護士は付け加えました。
原告は1日12時間以上休むことなく仕事をすることを要求され、時には24時間シフトを余儀なくされたと同弁護士は述べました。
原告の賃金レートがすでに法定最低賃金を下回っていたとしても、彼らの雇用主は体系的に彼らの稼いだ賃金の一部を保留し、時に何週間も彼らに何も支払いませんでした。原告は寮に詰め込まれ、そのうちの何人かはシャワーも冷房もありませんでした。彼らの監督者たちは彼らを怒鳴りつけ、罵り、彼らの努力が足りなかったり遅刻したりした場合には罰金を支払うよう強制しました。インペリアル・パシフィックの建設現場もまた非常に危険でした。訓練を受けていない経験の浅い労働者は24時間体制で働くことを余儀なくされ、基本的な安全対策は無視されたため、傷害発生率は全国平均を超えました」と訴状は付け加えています。
ゴールド・マティスの弁護士Tiberius Mocanu氏は、訴訟に応じて、連邦裁判所は労働者の主張に対する司法管轄権がないと述べました。
最初に修正された訴状は3月15日にNMIの地方裁判所に提起されました。
労働者は裁判で証明される金額で、特別で懲罰的な損害賠償を与えるよう裁判所に求めました。労働者はまた陪審裁判も要求しています。
