＜サイパン＞IPI「請負業者が完了した作業に対して正しく請求しなかった」
FRITZ Pacific Project Development Servicesは、そのプリンシパルであるAlfredo Cabaelを通じて、昨年、人員配置の下請け契約違反について、Imperial Pacific InternationalLLCに対して苦情を申し立てました。
フリッツ・パシフィックは、745,303.90ドルの人員配置サービス、利子、手数料、および費用の不払いに対する賠償を求めています。
訴状に応えて、弁護士のスティーブン・ナッティング氏が代表するIPIは、「申し立てを肯定または否定するのにIPIには十分な情報がない…」と述べました。
しかし、IPIは、「原告が未払いのままであるため、未払いの金額が残っている」ことを認めています。
ただし、IPIは、原告が要求した金額が「実行された作業と未払い額の正確かつ正確な会計」であることを否定しています。
IPIは、原告が被告によって「完了した作業に対して正しく請求しなかった、および/または行われた支払いに対してクレジットを提供しなかった」と主張しています。
IPIも同様に、原告は、完了していない作業、または作業時間と発生した料金を誇張していると主張していると述べています。
Nutting弁護士によれば、IPIは、「この手続きにおける証拠開示の過程で発見される可能性のある、利用可能な積極的抗弁を主張する権利を留保します」。
訴状には、IPIがガラパンのホテルカジノ建設プロジェクトに人員配置サービスを提供するためにフリッツ・パシフィックを雇ったと示されています。
IPIとフリッツ・パシフィックは、2018年6月または8月頃から2つの連続した契約を締結しました。
合意の一環として、フリッツ・パシフィックは、熟練した配管工、大工、石工、電気技師、溶接工、熟練したヘルパー、タワークレーンのオペレーター、重機の整備士、整備士のヘルパー、機器の電子技術者、トラクター・トレーラーのオペレーター、ブームトラックのオペレーター、リガーと2人の労働者をIPIに提供することでした。
訴状には、フリッツ・パシフィック社のスタッフの勤務時間、計算書、請求書、給与記録が、IPIが実行したタイムシートで確認されたと書かれていました。
しかし、苦情によると、IPIは請求書と計算書に対して部分的な支払いしか行いませんでした。
2019年11月、AMグループがIPIの人材派遣会社を引き継ぎ、フリッツ・パシフィックの人材派遣サービスを事実上終了したと訴状は付け足しています。
