＜サイパン＞DPSが職員にソーシャルメディア指令を発行
北マリアナ諸島行政コード§10-20.2-440（権限への従属）に基づき、DPS公共安全局は全職員にソーシャルメディア指令を発行しました。
この通知は、火曜日に民主党のエドウィン・プロプス議員のソーシャル・フェイスブック・ページに投稿され、警察ディレクターのアニセト・オグムロ氏によって署名がされています。
「ソーシャルメディアに関する指令の目的は、すべてのDPS職員が民間人としての権利を遵守し、理解すること、そしてソーシャルメディア上の特定の活動がDPS職員としてどのような影響を与えるかを確認することです」とオグムロ氏はこの通知に記載しています。
「最近、ソーシャルメディア上でDPSの問題に関する投稿が行われているため、私はすべての指揮官は各従業員とミーティングを行い、ソーシャルメディアに関する指令とDPSの規則を確認し、各従業員が理解していることを確認するように促します」と同氏は付け加えました。
この通知では、DPSの全職員にソーシャルメディアでの活動を控えるよう指示しています。
「部署としては、従業員が民間人として自由に自己表現できることを理解していますが、部署の問題に関しては、従業員が懸念を表明するための手段があります」とオグモロ氏は付け加えました。
同氏はまた、DPSの指揮官に対して、苦情処理手続きについて職員に伝えるように指示しました。
従業員がソーシャルメディア上での指示や部局の規則に違反していることが判明した場合は、「その問題に対処するために、懲戒／不利益処分の措置が取られます」と同氏は付け加えました。
オグモロ氏は、このメモランダムについての質問には詳細を語りませんでしたが、それが自身から出たものであることは認めています。
NMIAC§10-20.2-440（権限への従属）によると、「従業員は、発表されたコモンウェルス政府の政策やプログラムを遂行することが求められる。業務に関連する方針が検討されている間、被雇用者は意見や見解を述べることができ、また述べることが期待される。しかし、権限を持つ者によって決定が下された後は、被雇用者は、被雇用者の責任で実施されるプログラムの成功を保証することを無条件に求められる。従業員が合法的な規則、命令、方針を実行しない場合、あるいは従業員の業績に責任を持つ上司の適切な要求に従うことを意図的に拒否した場合、従業員は適切な懲戒処分の対象となる」とされています。
