＜グアム＞ジョブフェア2日目、応募者が自動車のキャリアを検討
アトキンス・クロールが週末に開催したジョブフェアの2日目には、住民が続々と集まってきました。
このカーディーラーでは、成長中の会社全体で約20のポジションを募集していました。初日ほどの混雑はなかったものの、日曜日には仕事に戻りたい、新しいことにチャレンジしたいという求職者の姿が見られました。
レザン・ナンペイさんは、COVID-19の大流行が彼女の人生をいかに根こそぎ変えてしまったかについて、グアム・デイリー・ポスト紙に短く語りました。彼女の故郷のポンペイ島は、COVID-19のために国境を閉鎖したため、ナンペイさんはその職を辞し、グアムで仕事を探しているのだそうです。彼女はポスト紙の取材に対し、転職を希望していると語りました。
「違う分野の仕事を見つけてやってみたい」とナンペイさんは言います。
しかし、現地の求人市場では、何万人もの離職者が積極的に職を探しており、競争率は高い。特に、未経験の専門的な仕事を求める場合、南平はそれを実感しています。
「応募してみたものの、結局その仕事には向いていなかったということもあります。私にとっては、ここで仕事を得るのはちょっと難しいですね」
また、マイクロネシア・モールで開催されたジョブフェアに参加した地元の女性は、地元で募集されている仕事は十分な報酬が得られるものの、派遣社員としての雇用が多いと話しています。
ジョーイ・カマチョさんにとっても、仕事を見つけるのは簡単なことではありません。
彼は、COVID-19の陽性反応が出た家族の世話をしており、パンデミックは彼の仕事の状況に「一役買っている」とポスト紙に語りました。
カーディーラーで働くことは、彼にとってキャリアチェンジを意味するのかという質問に対して、「（私はここで）学校で学んできた職業資格に寄りかかっています」と彼は答えた。
アトキンス・クロールは、財務、経理、人事、グラフィックデザイン、営業など、多くの企業職や技術職を募集していた。また、2021年11月に買収した地元の建設重機ディーラー、モリコ社での仕事も募集していました。
互いのメリット
AKの社長であるウェンディ・ヘリング氏は、このフェアを発表した際、会社と求職者の双方にとって有益なイベントであると述べました。
「ジョブフェアを開催することで、潜在的なチームメンバーと関わり、社内で得られる機会について話すことができます」とヘリング氏は述べています。
「また、候補者は私たちをよりよく知り、私たちが提供する素晴らしい福利厚生について学び、他のチームメンバーから私たちのチームの一員であることの素晴らしさについて話を聞くことができます。AKは、住民がキャリアを築くことができる素晴らしい地元企業です。私たちは、成長、機会、革新の会社である「AKになりたい」と思う人を求めています。”
