＜サイパン＞IPI、不当解雇の訴え棄却を求める
インペリアル・パシフィックLLCは、元従業員が同社に対して起こした不当解雇・報復訴訟の却下をNMI連邦地裁に要請しました。
IPIは、弁護士のジョーイ・サン・ニコラス氏を通じて、Rongkun Xiao氏による主張を否定し、「確定をもってその主張を退け、（原告が）（IPIから）受け取るものはないこと」を要請しました。
Xiao氏は、米国障害者法に基づく不当解雇と報復の疑いでIPIを訴えています。彼は2月に訴訟を起こしました。
サイパン・トリビューン・アーカイブによると、IPIで建設エンジニアをしていたシャオ氏は、2018年11月に現場が彼の背骨をひどく傷つけ、麻痺を引き起こしたと主張しています。彼は永久的な障害を負い、現在は移動のために車椅子に頼っています」
このような状態でも、「シャオ氏はIPIで自分の仕事の必須機能を遂行する意思と能力を持ち続けていた」と言います。2020年1月、シャオ氏は医師の推薦に基づきIPIに宿泊施設を求めましたが、IPIは宿泊施設の提供を拒否したとされる」と彼の弁護士コリン・トンプソン氏は述べています。
代わりにトンプソン氏は、「IPIはシャオ氏の障害を理由に、彼に降格を申し出るという報復を行いました。降格には、以前の給与の半分以下への減給も含まれていました。シャオ氏はIPIの提案を受け入れませんでした。IPIはその後、シャオ氏を解雇の対象にしました」
そして、2020年3月30日、シャオ氏は、「彼が要求した宿泊施設に対する報復として、および／または彼の障害を理由に、IPIは彼を一時帰宅させ、その後、彼の仕事を奪うために「健常者」を雇ったと主張している」と同氏は述べています。
シャオ氏は、裁判所に陪審裁判を求め、未払い賃金全額、手当、差別がなければ得られたであろう職への復職、あるいは代替案としてフロントペイを求めています。
https://www.saipantribune.com/index.php/ipi-wants-wrongful-termination-suit-dismissed/
