＜サイパン＞元IPI労働者、差別訴訟を修正

インペリアル・パシフィック・インターナショナル（CNMI）LLCの元労働者グループは、以前に訴えが却下された後、カジノ投資家に対して修正した訴状を提出し、現在陪審裁判を要求しています。

元IPI建設労働者のÖzcan Genç、Hasan Gökçe、Süleyman Köşの各氏は、弁護士のRichard Miller氏を通じて、昨日IPIとImperial Pacific International Holdings Ltd.に対して最初の修正された訴状を提出しました。

修正された訴状の大部分は、1月に提出された最初の訴状と同様のものです。主な修正点は、クラス（集団訴訟）の定義です。

修正された訴状によると、原告は、2020年以降にH-2Bビザプログラムの下でIPIに雇用されたトルコ国籍の人で構成されています、自分たちがメンバーであるクラスを代表することを求めています。

「クラスの正確な人数は現時点では不明であり、証拠開示を通じて決定される予定です。2020年と2021年の間にH-2Bプログラムの下でIPIに雇用されたトルコ国籍の人は約107人いたと推定され」と修正訴状は述べています。

もう一つ修正されたのは、救済のための祈りです。

IPIの元労働者たちは現在、実務上可能な限り早い時期の審理と、裁判所が「あらゆる方法で本件を迅速化させること」を求めています。

また、原告は、2020年以降にH-2Bビザプログラムの下でIPIに雇用されたトルコ国籍の人、と定義されたクラスを認定するよう求めています。

最後に、原告団は、裁判所が原告団および原告団を代表するクラスのメンバーに対し、裁判で証明される額の補償的損害賠償および懲罰的損害賠償を与え、費用、経費、弁護士報酬を与えるよう要請しています。

裁判資料によると、1月に、原告は、IPIが差別的な行為を行い、その結果、原告および他のクラスのメンバーが賃金の減少を含むがこれに限定されない損害を被ったと主張しました。

原告らは、自分たちがガラパンのインペリアル・パレス・カジノ／ホテル・リゾートで働くために雇用されている間、IPIは台湾人建設労働者を含む他の建設労働者も雇用し、彼らは原告が行ったのと同じ種類の仕事を行い、同じ技能、資格、経験を共有していたと主張しています。しかし、台湾人労働者の方が高い賃金が支払われていました。

5月、NMI連邦地裁のラモーナ・マングローナ裁判長は、IPIによる労働者側の訴訟の却下要求を認め、原告側に6月27日までに修正訴状を再提出するよう猶予を与えましたが、期限を守れなかったため、裁判所が延長を認めました。

https://www.saipantribune.com/index.php/ex-ipi-workers-amend-discrimination-suit/