＜サイパン＞12月の1回の給与期間で「11K時間以上のOTをDPSが要求」

公安局に割り当てられた移行チームは、12月のある給与期間に、およそ1年半の通常勤務時間に相当する11000時間以上の時間外労働の承認を要請していたことを明らかにしました。

エド・プロプス下院議員（民主党サイパン）の指揮下にあるDPS担当の移行チームは、1月3日に同局に関する報告書を提出し、現在、アーノルド・パラシオス次期知事とデイビッド・アパタン次期知事がこの報告書を審査しているところです。

移行報告書で指摘された主な項目の1つは、2022年12月4日から2022年12月17日までに同局が承認を求めた時間外労働が、なんと11,127.25時間にも及んでいたことです。

「2022年1月から現在までのタイムシートとOT（残業）リクエストを確認すると、DPSは同じグループの役員（一部の高位役員と特定のセクションに特化した下位役員）に対して過剰なOT発生を支払っていることがわかります。第26給与期間（12/04/22～12/17）において、DPSは192人中174人に対し、11,127.25時間（正規労働時間の約1.5年分）のOTを支払う承認を求めた」と報告書は述べています。

また、11,000時間を超える時間外労働のうち、約4,000時間は前DPSコミッショナーのロバート・ゲレロ（Robert Guerrero）氏の「側近」とされる40人の警官に対して要求されていたことも判明しました。

「さらに、約40人の役員（高位と低位の両方）だけで推定合計4,000時間（通常の労働時間の約5ヶ月半）のOTを発生させた」と報告書は述べています。

これらのタイムシートを検討した結果、政権移行チームは、不正行為や政府時間の窃盗が行われた可能性があるとみています。

「同じグループの役員に対して、給与期間ごとに過剰な時間外労働を課しているという点で、政府による時間外労働の不正・窃盗の可能性があることを示す証拠があります。一人当たりの残業時間は、50時間から145時間に及びます。下位の警官である第一応答者は最大30～40時間のOTしか認められていないが、上位の警官は40時間を超えてもOTの発生が認められ、通常、各給料期間に60時間以上に達し、ある警官は1回の給料期間に200時間を超えるOTを記録していた」と移行チームは報告しています。

Because of this, the transition team has recommended that a request be forwarded to the

このため、移行チームは、DPSの時間外労働に不正がないか監査役庁に監査するよう要請することを提言しています。

全体として、チームは次期コミッショナーに対し、高官による過剰な時間外労働の発生を制限するよう勧告しています。

「次期DPSコミッショナーは、高官による時間外労働の発生を制限し、法的に資格のある低官のみに時間外労働の発生を認めるべきである」と述べています。

また、生体認証へのアクセスを制限し、時間の手入力は警察庁長官の承認を得てから行うよう勧告しました。

「生体認証へのアクセスは1人に限定し、手動入力は生体認証プリントアウトを変更／修正する前に警察庁長官（警察の場合）と総務長官（文民の場合）の承認を必要とすべき」と報告書は述べています。

最後に、DPS の給与課に対して、標準的な業務手順を更新するよう勧告しました。

「給与課は、標準的な業務手順を作成・更新し、OT手当・承認、役員の管理業務、休暇フォームなどに関する要件を文書化する必要があります。また、給与計算セクションは、給与計算セクションを補助するスタッフを 1 名追加雇用する必要があります。

‘Over 11K hours of OT requested by DPS in one pay period in Dec.’ – Saipan Tribune