＜グアム＞知事：22％のグアム政府給与引き上げをOK

知事は、4月1日から、グアム政府職員の給与を大幅に引き上げたいと考えており、火曜日、そのために、今年度の政府予算を、1600万ドル増額することを、国会議員に要請しました。

今後、知事が承認した改訂版「一般給与計画」によると、政府のライン機関の昇給を支えるために、年間2066万ドル、グアム記念病院の昇給を支えるために780万ドル、教育省の昇給を支えるために1344万ドルの追加費用がかかることになります。

政府の一般給与計画が調整されるのは、2014年以来となります。

政府は、教育者、弁護士、看護師、幹部社員には別の給与体系を設けていますが、ほとんどのグアム政府職員の報酬は、一般給与プランで決められています。

例えば、公立学校の教師は昨年昇給しましたが、一般賃金プランに該当する他の教育局職員は昇給しませんでした。

「2023年1月31日、私は行政長官の推薦により、一般賃金プランの22％引き上げを承認しました」とルー・レオン・ゲレロ知事は火曜日にテレーズ・テラヘ議長への書簡の中で述べています。知事は、議会に法案を提出し、給与調整のために一般会計から1600万ドルを計上するよう要請しました。

昨年3月、行政省職員は、2,000人から3,000人のグアム政府職員の報酬を増加させる最新の給与プランに取り組んでいることを明らかにしました。

グアム政府の給与は、全国の同様の職種の平均を大きく下回っており、行政省は、政府の給与体系を見直し、職員の報酬が「内部的には公平で、外部的には競争力がある」ように調整を勧める責任を負っています。

新しい給与体系がグアム政府の報酬にどのような影響を与えるか、例を挙げて説明しています。

事務員タイピストIの初任給は、19,040ドルです。4月1日からは、23,229ドルに引き上げられます。

スクールエイドIIIの初任給は、26,520ドルです。4 月 1 日からは 32,355 ドルに増額される予定です。

新しく採用された事務補助員は、現在、給与水準のステップ1で31,076ドルです。その仕事の報酬は、4月1日に37,913ドルに引き上げられる予定です。

政府の給与計画は、従業員に別の報酬率を採用している自治電力と水機関には適用されません。

行政部門によると、これらの自治機関が提供する高い報酬は、政府の他の部門が職員に公平に支払うという課題を提起しており、自治機関の高い報酬を求めて離職するグアム政府職員もいると指摘しています。

行政部門によれば、電気技師、港湾労働者、下水道プラント・オペレーターなど、産業特有の職種については、自治体が高い給与を承認することは適切であるとしています。しかし、事務職などの「一般的に共有されている」職種は、「給与にこれほど劇的な差があってはならない」と行政部門は給与計画に関する報告書で述べています。

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