＜グアム＞GCC、労働力不足に注目
グアム・コミュニティ・カレッジの予算公聴会では、島中の労働者不足を解消するため、調達、成人教育の改善、労働力開発など、さまざまな手段が議論されました（月曜日の午前中）。
公聴会では、サビナ・ペレス上院議員が、GCCのメアリー・オカダ学長に対し、これらの各分野を強化するために必要なリソースは何かと質問しました。その中で、GCCは調達準学士号や調達研究所の設立を検討するよう提案しました。
オカダ氏は、「まず最初に必要なことの一つは、必要な人にもっと調達のトレーニングを提供することだと思います」と述べました。「現在、講師が不足しているため、受講が遅れているのが現状です」
「もし、審査に合格し、調達のクラスを教える意欲のある個人がいれば、調達のクラスを提供する能力を拡大するのに本当に役立ちます」とオカダ氏は付け加えました。
オカダ氏は、より正式なクラスを設けるかどうかについては、学術的な要素を開発する必要があるため、さらなる調査と検討が必要だと述べました。
「現在あるビジネスプログラムの中で、どのような位置づけになるのか、検討する必要があります。そして、その要件がどのようなものであるかについては、またご連絡いたします」とオカダ氏は言っています。
このとき、オカダ氏は、このプログラムの資金源となる金額を持っていませんでした。
「現在の人員配置の中で、どのようにこのプログラムを組み込めるか、また、必要なコースがあれば、一般会計に組み込むのではなく、非常勤講師を追加することで対応できるかもしれません」とオカダ氏は述べました。
ペレス氏は、社員が自らトレーナーになることを学ぶというコンセプトの転換が、長期的にはGCCに役立つと表明しました。
「そうすることで、さまざまな機関に出向いて、迅速に能力を高めることができるのです」とペレス氏は言います。
村に根ざした教育
成人教育に関しては、オカダ氏は、マリシャ・サン・ニコラス副学部長の指導のもと、連邦政府から資金援助を受けているこのプログラムが、村に多くのプログラムを提供するために、地域社会への働きかけを進めてきたと指摘しました。
「私たちは、学生が時間を作り、大学内の成人教育プログラムを利用することに、いくつかの課題があることを知っています。そこで、私たちは、派遣する講師の都合に合わせて、地域社会に多くのプログラムを提供しようとしています」とオカダ氏は述べました。
「iVestというコンポーネントもあります。これは、成人教育プログラムに職業技術教育を組み込んだもので、学生が成人教育の卒業証書やGEDを取得する間に、職業技術教育の経験も積むことができ、卒業後の就職に役立ちます」とオカダ氏は続けました。
オカダ氏は、これらのプログラムの容量を拡大するための連邦資金があるため、近い将来、より多くの学生が利用できるようになるだろうと述べました。また、GCCは現在、矯正局内にあるため、その他の場所でも検討する余地があるとも述べています。
knowledge. I think it’d be great to develop more of a formal process with agencies.”
「現在、成人教育の学生には個人指導があり、カウンセリングを受けることができ、さらにキャンパス内の学生はGCCが提供するその他のサービスを利用することができます」とオカダ氏は述べました。
ペレス氏は、GCCとオカダ氏のチームが地域社会に出て「教育を（人々に）提供する」ことに多大な努力を払っていることを称賛しました。
「そこに至るまでには、多くの障壁があります。例えば、交通の便は大きな問題であり、教育への障壁を低くすることは非常に重要です」とペレス氏。「卒業証書を取得できない理由のひとつに、早期の妊娠があるのではないでしょうか。GEDを取得しようとする成人の子どもたちに、識字率を高めようとする試みはあるのでしょうか」とペレスは尋ねました。
「現在、親御さんと一緒にやっているわけではありませんが、検討の余地はあると思います」とオカダ氏は答えました。
オカダ氏は、このような取り組みが唯一のものではないことを話しました。
「GEDブートキャンプもあります。GEDを取得したい人のためのブートキャンプで、これは現在すでに資金があるものです。また、地域社会や特別な住宅地に出向いて、GEDの準備作業を行い、GEDテストを受けるための準備も行っています」とオカダ氏は言います。
最近、GCCと立法府との間で行われた議論では、民間と公的セクターの両方における労働力開発の問題は、最優先事項のひとつでした。
ペレス氏は「貿易ヘルパーの話が出ましたが、政府機関でも必要だと思います。官公庁では、多くの人が退職し、組織的な知識が失われつつあります。政府機関との正式なプロセスをもっと発展させることは素晴らしいことだと思います」と話しています。
「政府機関がイニシアチブを取ることが重要なのは分かっているが、機関との正式なプロセスを発展させるために何が必要なのか、それともやはり機関のイニシアチブに頼る必要があるのか？」とペレス氏は続けました。
オカダ氏によると、貿易ヘルパーという職種は、一般的な給与プランの下で、すでに公務員として存在しているそうです。オカダ氏は、一般職の給与プランの中にトレードヘルパーという職種がすでに存在しているとし、「トレードヘルパーを雇用するのは、その人が特定の分野でトレーニングを受けることができるように、機関がコミットメントする必要がある」と強調しました。
オカダ氏は、GCCがブートキャンプの修了生を技能職のヘルパーとして採用したことを例に挙げ、次のように説明しました。
「空調設備士の募集があったので、技能職のヘルパーを雇ったところ、特に冷凍設備士の訓練を受け、その後、冷凍設備士の募集がありました」とオカダ氏は言います。
オカダ氏によると、社内に空きを作り、必要な人材を確保するための「足がかり」だったそうです。
「しかし、人材や欠員をどのように管理するか、また、昇進や昇格の機会を提供するために社内で成長させ、機関やニーズをサポートするためにどのように活用するかということが、少し関係しています」とオカダ氏は言います。
オカダ氏は、貿易ヘルパーを採用することで、政府機関は彼らにトレーニングを提供し、1年かそこらで彼らの多くがより専門的なポジションに就く資格を得ることができると強調しました。
「というのも、機関によっては、上位職はたくさんあっても、下位職がない場合があるからです」とオカダ氏は言っています。
