＜サイパン＞「タッチバック」に備えよ
サイパン商工会議所のアレックス・サブラン理事は、水曜日にクラウンプラザリゾートサイパンで開かれた商工会議所の会合で、地元企業はCW-1の「タッチバック」条項に備えなければならないと述べました。
今後数年間は、何かを変更したり、猶予を得たりするための「神頼み」が必要になるからです。
タッチバック規定では、雇用主はCW-1ビザ保持者を3年ごとに母国に送り返すことが義務付けられています。その場合、CW-1ビザ保持者は最低30日間米国外に滞在する必要があります。しかし、更新申請の手続きには数ヶ月かかることもあります。
アレックス・サブラン氏は、国防権限法にタッチバック修正条項を加えることは可能だが、実現は不可能だと述べました。
結局のところ、タッチバックは期限ギリギリの「神頼み」となるものだと彼は付け加えました。
同氏は、CNMIの労働力不足に対処するもう一つの方法として、グアムと協力し、「ワン・マリアナス（ひとつのマリアナ）」H2-Bビザを追求することも考えられると述べました。
グアムの建設会社はH2-Bビザを活用し、グアム島の軍事プロジェクトやその他のプロジェクトに熟練した外国人労働者を派遣しています。
アレックス・サブラン氏によると、これらの熟練労働者は、軍事プロジェクトの「縁故」の範囲内であれば、民間プロジェクトで「垣根を越えて」働くことができるとのことです。
これにより、グアムのホテル・プロジェクトはH2-B労働者を利用できるようになったと言います。
「CWから脱却するのであれば、日雇い労働者のためにマリアナ諸島内で働く何らかのビザが必要です」と彼は付け加えました。
「経済が存続していくためには…かつてこの経済圏にいた2万7,000人の労働者が必要なのです。このダイナミズムは、外国人労働力によってのみ達成できるものです。強力な外国人労働力を持つことで、強力な米国市民労働力を持つことができるのです」と同氏は語っています。
レイラ・スタフラーCNMI労働局長は以前、調査と予測に基づき、「タッチバック」条項により2023年9月が最も多くの離職者が出る可能性があると述べました。
「特に、医療・福祉サービスには大きなニーズがあると見ています」と彼女は付け加えました。
スタフラー氏はまた、CNMIには現在10億ドル以上の建設プロジェクトが予定または進行中だが、「タッチバック」規定がなくても、島には十分な建設労働者がいないと指摘しました。
