契約が切れたアンブレラ・パーミットの無い外国人労働者

連邦行政査察官のパメラ・ブラウン氏によれば、2011年11月前にその契約が切れるアンブレラ・パーミットを持たない外国人労働者は、コモンウェルス・トランジッショナル・ワーカー・ステータス（コモンウェルス移行労働者ステータス）のような連邦ステータスに変換すべきであるとしています。

CWビザの最終決定前にエントリー・パーミット（入国許可）期限が切れ、雇用主にこれら労働者の雇用を継続させる外国人労働者は、彼女の事務所に相談に来るよう述べました。

彼女によると、労働者は雇用主に伴われてくるべきで、両者は、CWビザが承認されるまで米市民権とイミグレーション・サービスでの労働認可と、パーロール・ステータス獲得に関して助言を得られるであろうとしています。

CNMIの入国許可に関して、ブラウン氏は、もし外国人がアンブレラ・パーミットを持っているならば、他のいかなる許可証も更新する理由がないと言いました。

「アンブレラ・パーミットは事前のCNMI許可証に取って代わります」と彼女は強調しました。

継続的な雇用については、行政監察官は現在の雇用者と共に、雇用者と従業員が１週間の労働時間、賃金レートあるいは給料と契約終了のような基礎雇用の金額及びその他の条件に同意する必要があるだけであると言いました。

「アンブレラ・パーミットを持っている外国人の継続的な雇用のために、連邦政府あるいは、CNMI政府の承認は必要とされないので、他のいかなる行動も必要ではありません」と彼女は述べました。

IRステータス（240E許可証）を持っている労働者の場合は、国土安全保障省が彼らのアンブレラ・パーミットを保有者が働くことを許さないものとして判断するとブラウン氏は言いました。