DPS、貧弱な運営、雇用システム

「バッド・ポリ・トリック・システム」

これは保安職員が、犯罪行為に関わったとして逮捕されたこのとのあるDPS公衆安全局人員の再雇用を表した言い方です。

「背後関係調査が貧弱なために雇用の問題が起こる貧弱な運営システムである。貧弱なドラッグ・テストもある」と匿名の保安職員は述べました。

このインタビューでのコメントを避けた他の人物は、彼らはDPS人事の中に関係者が居ると言っています。

人権擁護家のウェンディ・ドロマル氏は彼女のウェブサイト“Unheard No More!” (http://unheardnomore.blogspot.com)で、過去5年間において逮捕された感化局の人事とDPSのリストをアップロードしました。

コメントを求められたDPSの広報官代行PO2ジェイソン・ターコング氏は、「私は全ての事件とそれぞれを見直す時間がない。しかしながら、私はこのリストを人事課のスーパーバイサーに照会し、コミッショナーによって見直されたとき正式なコメントが得られることを望む」と同氏のEメールで述べました。

ドロマル氏は彼女のウェブサイトで、「CNMIでは、犯罪行為で逮捕された公務員と法務執行職員があまりにも多数いることが恐ろしい。より恐ろしいことは、彼らの多数が復職しているけれども、結局は再び犯罪を犯すに過ぎないということです。それは献身的な法執行機関の職員にとって恥ずかしいことであり、失望させるに違いありません」と述べています。

彼女は「知事の取り扱う部分で、手に負えない警察官の復職のパターンがある」としています。

ドロマル氏によれば、「CNMIには性的な犯罪者登記の発表がありませんが、再犯者によるレイプ、性的暴行は増加しています。もしCNMIが観光客誘致を続けるのであれば、それを再考すべきです！　人々は休暇でドサッと大金を使う前にリサーチを行います。そして多くの人々はあまり安全でなくなっている場所での休暇を過ごすことはしないでしょう」としています。