不完全、拒否された労働局申請書は却下

労働局労務部は、不十分、あるいは拒否されている申請は承認できないという政策を繰り返しました。
また、以前の欠陥と否定がクリアされるまでは更新出願を承認できません。

雇用主と雇用者は、不完全、もしくは、否定を見直すために、労働局のウェブサイト（www.marianaslabor.net）を確認するよう奨励されています。このサイトは、その（書類の）不備、あるいは、拒否の理由を示しています。

「もし、不備の通知が間違いであると信ずるならば、雇用主は不備の通知に従うか、あるいは、拒否の上告に抗議することが重要です。労働局の声明によれば、申請書の状態についての質問は、236-0949のマリー・レイン・サントス氏に監督されているとのことです。

 

許可証継続期間

同課によると、雇用主は、彼らの外国人労働者の労働・入国許可の期限を最大にするため、2007年から法と規則によって有効とされるいくつかのツールを使用できるとしています。

＊2年間のパーミット（許可証）：雇用主は、更新、移項（転職）、あるいは、新規雇用の1年のパーミットに代えて、2年間のパーミット（許可）を申請できる。2年のパーミット（許可証）は、他のすべての要件に伴う2年間の料金の支払いと補償の提出を必要とします。

＊契約延長：雇用主は6ヶ月の延長ができます。これは契約延長、延長期間の補償、延長の各月に対して、1ヶ月ごとに$25の支払いを必要とします。

＊契約変更・改正（年数の追加）：雇用主は契約年数を1年から2年に変える改正ができます。これは、契約改正、2年間の補償、$25の改正費用の支払い、2年目の申請費用の支払いを必要とします。

＊契約変更・改正（期間短縮）：2009年6月、あるいは、それ以降に期限が切れる従業員を持つ雇用主は、現状の契約を、2011年5月を失効日として2年間の更新を提出するために、契約期限を短縮して2009年5月31日前を失効日にする改正変更ができます。これは、契約改正と、改正料金の$25を必要とします。

 

雇用主は2年の期限で更新できます。

早期準備と提出

 

 

労働局は、雇用主が、失効期限の前に行う、完全な申請書を提出することが「非常に重要である」ことを強調しました。雇用主は、失効日の45日前までに申請書を提出することができます。

「適時な承認を確実にするために雇用主は、更新を提出する前にすべての要求事項の処理を完成すべきである」とそれは示しています。これらには、ヘルス・サティフィケート（健康診断書）、有効なパスポートのコピー、ポリス・クリアランス（無犯罪証明書）、ボンド（賃金）補償（期限更新をするならば、2年間の）、求人広告（JVA）を取得することが含まれています。

「JVAは重要な要素です。地元の応募者がいれば、JVAの証明のための時間は最小2週間から1カ月以上まで及ぶことになります」と示されています。

 

労働局に承認されたフォーム、その他要求事項の使用

雇用主は、労働局が承認したダウンロード可能なフォーム（書式）を使用しなければなりません。フォームは労働局のウェブサイトで見つけることができます。(www.marianaslabor.net)

 

フォームと要求事項は以下のとおりです。

 

更新

フォーム

* 契約更新（Contract Renewal）

* 申請書表紙（Application Cover Sheet） (労働局から取得)

 

その他

* 健康診断書（Health Certificate）

* 1年もしくは2年の（賃金）補償（保険）（One/Two-year Bond）

* 有効パスポートのコピー（Copy of Valid Passport）

* 無犯罪証明書（Police Clearance）

* JVA （ジョブ・ベカンシー・アナウンスメント/Job Vacancy Announcement）

* 写真（Photo）

 

トランスファー/転職（TRANSFER）

フォーム

* 雇用契約書（Employment Contract）

* 外国籍労働者のための* 雇用契約書* 承認のための申請書

（*Application for Approval of）（*Employment Contract for）（*Foreign National Worker）

* 申請書表紙（Application Cover Sheet）（労働局からの取得）

 

その他

* 健康診断書（Health Certificate）

* 1年もしくは2年の（賃金）補償（保険）（One/Two-year Bond）

* 有効パスポートのコピー（Copy of Valid Passport）

* 無犯罪証明書（Police Clearance）

* JVA （ジョブ・ベカンシー・アナウンスメント/Job Vacancy Announcement）

* 写真（Photo）

* 転職（移項）承認命令（Order Granting Transfer）

* 2年間の証明書（Certification of two years）

* 労働経験（Work Experience） (もし、スキルが変る職種ならば)

* 写真

 (For
non-business employers, see Labor staff for additional forms)

事業ではない雇用主は、追加フォームを労働局職員に求めて下さい

 

新規雇用（NEW HIRE）

島外/ステイタス変更(Off-island/change of status)

フォーム

* 雇用契約

* 外国籍労働者（Foreign National Worker）

* 入国宣誓供述書（Entry Affidavit）

* 外国籍労働者のための* 雇用契約書* 承認のための申請書

（*Application for Approval of）（*Employment Contract for）（*Foreign National Worker）

* 外国への通知（Notice to Foreign）

* 国家労働者（National Workers）

* 申請書表紙（Application Cover Sheet）(労働局から取得)

* クレーム免除（Claim of Exemption）

* 承認された延期期間（Moratorium） (もし、免除されなければ)

その他

* 雇用時の健康診断（Point of Hire Health Exam）

* 1年/2年の（賃金）補償保険（One/Two-year Bond）

* 有効パスポートのコピー（Copy of Valid Passport）

* 事業所また、あるいは、住居（Business and/or Housing）

* 検査（Inspection） （健康と安全）

* 承認された警察の無犯罪（Approved Police Clearance）

* 2年間の証明書（Certification of two years）

* 労働経験（Work Experience）

* 短大（カレッジ）の成績証明書（もし、ポジションで要求されたならば）
Certified Copy of College transcript (if required for position)

* JVA

* 写真

* 出生証明書・結婚証明書（Certified Birth/Marriage）

* 証明書（Certificate）

 

資料提供；労働局