DHSのHPに載っているCNMIニュース

米国土安全保障省DHSのウェブサイトに掲載されているCNMIに関する入国管理及び労働法に関するニュースを翻訳しました。誤訳があるかもしれませんので原文も掲載しました。規則詳細についての記載は未だないようです。（管理人）

Summary

概要

The Department of Homeland Security (DHS) is creating a new, temporary, Commonwealth of the Northern Mariana Islands (CNMI)-only transitional worker classification (CW classification) in accordance with title VII of the Consolidated Natural Resources Act of 2008 (CNRA).

国土安全保障省（DHS）は2008年の整理統合される天然資源法令（CNRA）のタイトル7の通りに新たな、一時的な、北マリアナ諸島連邦（CNMI）限定の移行労働者種別（分類）（CW種別）を作っています。

The transitional worker program is intended to provide for an orderly transition from the CNMI permit system to the U.S. Federal immigration system under the Immigration and Nationality Act (INA).

移行労働者プログラムはイミグレーション（移住）と国籍法令（INA）の下で CNMI許可証システムから米国の連邦イミグレーション・システムに整然とした移行を提供するように意図されています。

A CW transitional worker is an alien worker who is ineligible for another classification under the INA and who performs services or labor for an employer in the CNMI.

CWの移行労働者はＩＮＡの下で別の種別（分類）に対する資格がない、そしてCNMIで雇用者のためにサービスあるいは労働力を行なう外国の労働者です。

The CNRA imposes a 5-year transition period before the INA requirements become fully applicable in the CNMI.

ＩＮＡ必要条件がCNMIで完全に適用可能になる前に、CNRAは5年の移行期間を課します。

The new CW classification will be in effect for the duration of that transition period, unless extended by the Secretary of Labor.

労働長官によって拡張される以外は、新しいCW種別（分類）はその移行期間の期間中、実施されるでしょう。

The rule also establishes employment authorization incident to CW status.

この規則はまた、CW ステータスに付随する雇用認可も確立します。

Statement of need

必要性の陳述（声明）

Title VII of the Consolidated Natural Resources Act of 2008 (CNRA) created a new, temporary, Commonwealth of the Northern Mariana Islands (CNMI)-only transitional worker classification.

2008年の整理統合される天然資源法令（CNRA）のTitle VIIの主張は、新しい、一時的な、北マリアナ諸島連邦（CNMI）限定の移行労働者種別（分類）を作りました。

The transitional worker program is intended to provide for an orderly transition from the CNMI permit system to the U.S. Federal immigration system under the Immigration and Nationality Act.

移行労働者プログラムはイミグレーション（移住）と国籍法令の下で、CNMI許可証システムから米国の連邦の移住システムまで整然とした移行を提供するように意図されています。

Costs and Benefits

経費と利益

The employers/petitioners for each of the estimated 22,000 CNMI transitional workers will be required to pay a $325 fee per year, for an annualized cost to the affected public of $7 million.

推定22,000人のCNMIの移行労働者のそれぞれのために雇用者/請願者は、7百万ドルの一般大衆に影響を与える年間のコストで、１年に325ドルの料金を支払うように要求されるでしょう。

However, since these workers will not have to pay CNMI fees, the total present value costs of this rule are a net cost savings ranging from $9.8 million to $13.4 million depending on the validity period of CW status (1 or 2 years), whether out-of-status aliens present in the CNMI are eligible for CW status, and the discount rate applied.

どんなに、これらの労働者がCNMI料金を支払わなくてもよいため、この規則の全体の現在の価値経費は980万ドルから1,340万ドルまで及ぶ原価（コスト）節約であるとしても、 CWステータスの有効期間（1年あるいは2年）によって、ステータスから外れているか否かにかかわらず、 CNMIに存在している外国人はCWステータスの資格を有します、そして割引率が適用されました。