外国人労働者の若干は「スポンサーシップ」仕事の餌食になる

USCISは来週雇用者のために更なるCW請願セッションを行う計画を立てています。

11月27日の締め切りが近づくにつれて、まだ失業中の外国人労働者が雇用に支払った保証なしでコモンウェルス限定労働者ステータスを彼らに請願するために1,000ドルかそれ以上を彼らに支払うように要求する個人、あるいは若干の人材派遣エージェントによって申し出された「スポンサーシップ（後援）」仕事のえじきになっています。

1,000ドルを支払うこと、あるいはそれの少なくとも半分が合法的であるかどうか不確かであるが、彼らは、彼らがCWステータスを手に入れることに必死であるので、とにかくそれを支払うことを考えていると言いました。

2つの外国人労働者グループ – Dekadaムーブメントのリーダー、ボーニ Sagana会長とマリアナ諸島人道主義の問題社のルネ・レイエス社長は昨日、仕事を必死で求める外国人が良心的でない個人あるいはエージェンシーによってだまされるのを阻止するために、彼らは合衆国市民権とイミグレーション・サービスの注意を促すためにこの問題を持ち込むと述べました。

「我々は、CW請願に対して料金を支払うことが法律によって許されるかどうか尋ねているメンバーが今います、そして、これらの人々は今彼らに仕事を更に見つけ難くさせるために、出て来ることを恐れています」とSagana氏は言いました。

彼は、CWステータスを請願されることができるようにするため、人材派遣エージェントによって1,000ドルを支払うように求められている数名の彼らのメンバーがいると言いました。

CW請願は雇用者に325ドルの申込金を支払うように要求します。雇用者は同じく各受益者毎に150ドルの義務的なCNMI教育資金を支払うことが要求されます。

USCIS地域部長のデヴィッド・グーリック氏は、従業員ではなく雇用者が325ドルの申込金と$150のCNMI教育資金を支払わねばならないことを最終労働者規則が明確にしている、とのべました。

「配偶者及び扶養家族の申請料を含む、あらゆるバイオメトリックス費用とその他費用は従業員によって支払われるものです」と同氏。

グーリック氏は、申請料と教育基金費用の支払いを雇用者が労働者から集金するべきものではないと述べました。

「彼らの雇用者は、これらの費用を支払わねばならない者となります。従業員からそれらを集金することは規則違反です」と同氏は言っています。「もし、彼らが申請費を事前に支払うよう必要があると言っている場合、もしあなたが雇用を基にした申請について話しているのであれば、その時労働者は我々のイミグレーション・カテゴリーの大部分の下でそれは許されないことを知るべきです」

それらの従業員に費用を支払うよう求めていることが判明した雇用者によって提出されるCW請願は却下されるでしょう。

Sagana氏は、非居住者に彼らが本当に働くであろう、例えばハウスワーカー（家政婦）あるいは管理人として賃金を支払われることを保証しないで、人材派遣エージェントが非居住者から支払いを求めていると言いました。

彼は、もしそのエージェントが派遣する家庭あるいは彼らのサービスを利用するであろうビジネスを見つけなくても、非居住者によって取り組まれた若干の人材派遣エージェントは後に非居住者に彼ら自身の給料として「役割を果たす」したであろう、特定の額を人材派遣エージェントに支払うように求めさえしたと言いました。

「もしこれが本当であるなら、多くのスポンサーシップ（後援）仕事があったときの日々に戻っています」とSagana氏はサイパントリビューンに言いました。

グーリック氏は人材派遣エージェントが非居住者に請求することができる合法的な料金について尋ねられたとき、「私は全く言えることは、彼らが将来の従業員から請願料金とCNMI教育基金を集めることが許されないということである」と言いました。

MAHALのレジス社長と同じく、人材派遣エージェンシー・ゴールド・クラウンのマネージャーは、（今まで）そこに非居住者が彼らのために、彼らがCW請願を提出することができることを希望している彼らの人材派遣エージェントに接近する多くの例があったと言いました。

レジス氏によれば、彼らは今までこれらの非居住者のハウスワーカー（家事労働者）に、例えば、彼らの現在の雇用者が労働者に直接よりむしろ、彼らの人材派遣エージェントに当たる方が、より良いであろうと言ってきていたと述べました。

ゴールド・クラウンは非居住者にCW申込金と教育料金に対して支払うように求めないと同氏は言いました。しかしながら、彼は人材派遣エージェントから雇うことを望んでいる雇用者がCW請願に関連した費用の中で、書類処理料金でも150ドルを請求されると言いました。

11月10日に時点で、これまで1,000人以下の外国人労働者がCWステータスをCNMI雇用者によって申請されています。

 

更なるUSCISセッション

CWステータスのために「潜在的に適格な」CNMIでの推定13,399人の外国人労働者のごくわずしか、これまでのところ雇用者によって請願されていないため、USCISはフォームＩ－129CW申請に関する雇用者のためにそのセッションを増強しています。

11月10日の時点で、704人の受益者の為の合計368件のCWステータス請願が100人の雇用者によって提出申請されている、とUSCISは述べています。

グーリック氏は雇用者のための第三日目のUSCISセッションを昨日終わらせました。アメリカン・メモリアル・パークの講堂は再び埋め尽くされました。月曜から水曜の間、USCISセッションは300人の雇用者あるいは雇用者代表を取り込みました。

 

しかしながら、彼らの外国人労働者のためのI-129CWフォームを未だ提出していない多数の雇用者がいるため、グーリック氏は、USCISが来週、同様のセッションを更に3回行うであろうと述べました。このスケジュールは月曜、火曜、水曜かは未だ不確かです。グーリック氏は雇用者はこの通知を待つように述べました。

「我々は全員にチャンスを与えたい」と同氏。

 

否定に対する却下

グーリック氏は申請されたCW請願の12件が棄却されたと述べました。却下はその申請の否決（拒否）とは違います。

同氏は、棄却はUSCISが未だ正式にその請願を受理しなかったと言う意味ですが、雇用者は訂正した後、その訂正された申請を提出する必要があります。

「それは規則に従って提出されたと考慮されません。否決はあなたの申請を受理して、本件のメリットに関しする判断と決定を我々が下したときのものです」と同氏は述べ、彼はこれまでどのような否決があったかどうか未だデータはないと付け加えました。

12件の請願却下の理由は旧式のフォームを使用しているもの、誤った費用の提出、1件は多すぎる金が提出され、1件は全くお金が入っていなかったもので、他のもう1件は異なる小切手が入っていたものなどが含まれています。

USCISはCNMI雇用者が彼らのCW請願が同じ運命をたどらぬように、同様の間違いを避けることができるであろうと述べています。