6月30日現在、否定された651件のCW労働者の更新申し立て

651件のCW労働者の更新申し立てが、6月30日現在、否定されました。

米国のCitizenshipとImmigration Servicesから最新の有効な統計において、同じ雇い主と一緒の合計137件のI-129CW延長と他の雇い主による240件の更新が却下されました。

これらの嘆願書は、651人の受益者をカバーします。

USCISは、6月30日に7,012のI-129CW嘆願書データを入力しています。 

これらの嘆願書は、1,573人の異なる雇い主によってファイルされました。

これらの嘆願書上の保証人を得た11,733人のCW1労働者がいました。

これらの嘆願書のうち、6,209の嘆願書は、10,063人の受益者から構成されて承認されました。

USCISには697人の雇い主によってファイルされた1,731人のI-129CW請願データを入力しました。

これらの嘆願書上で保証人を得た2,436人のCW1労働者がいました。

この合計の、1,249の嘆願書は、1,639人の受益者から構成されて承認されました。

CNMIのCWプログラムが更に5年、2019年までの延長を与えられたので、DHS/USCISはその規則の改正を行いました。

改正は、I-129CW嘆願書の裁定まで最高240日の労働認可の自動延長を提供しようとしています。

現在、規則は、早期解雇による結果及び、以前のCNMI出入国管理システムの下の従業員を変更することを含め、新しい雇い主への変更を求めているCW-1在留外人労働者に継続的な労働認可を提供します。

しかしながら、現在の規則は、DHSが滞在要請の延長について審判するのを待っている間、CW-1労働者が既存の認可を越えて同じ雇い主のために働き続けることができないと述べています。

7月11日に一般コメント期間が終わったので、規則が確定した場合、USCISは、雇い主、従業員または任意の政府実体にも追加費用を強要しないと言いました。

現在の規則の改正は、雇い主の側の生産性において、また、従業員側のいかなる賃金喪失をも防ぐためであるとUSCISは言いました。

出入国管理の利点の詳細については、www.uscis.govをご覧下さい。