＜サイパン＞裁判所、元DPW PIOの請願書棄却の政府の申し立てを却下
ウェスリーM.ボグダン准裁判官は月曜日、セクハラを理由に解雇された元公共事業局広報官フェリペQ.アタリグ氏が提出した司法審査請求の棄却を求めるCNMI政府の申し立てを却下する命令を出しました。
アタリグ氏（83）は、2018年3月の時点でDPW局長ジェームズ・アダ氏による解雇を支持する公務員委員会の最終決定に対して、2020年10月10日に司法審査申立書を提出しました。
アダ氏は、アタリグ氏が不適切に触ったとするエンジニアからの苦情を受け、アタリグ氏を解雇しました。元PIOは、口論の際に「ポイントを示す」ためにエンジニアのポケットに手を入れただけだと言います。
アタリグ氏は、「解雇の本当の理由は、彼とDPWの取締役の1人との間で続いている権力闘争だ」と述べています。
5月2日の命令で、ボグダン判事は次のように指摘しました。
1) 2017年、Petitionerと[Technical Services Division] Director Antonio Camachoの間で、従業員に特定の祝日に有給休暇が与えられるかどうか、要求した雇用条件の調整の拒否、2019年3月9日に伝えられた嘆願者の水道局への異動などの問題に関して対立が始まりました。
2) 同日 – 2019年3月9日 – 嘆願者が同僚のズボンの前ポケットに手を入れ、同僚の性器に触れたとされている。
3) 職場の事件を調査するために公安部が呼ばれ、暴行・傷害および平和を乱したとして訴人を拘束した。
4) 申立人は2019年3月10日に釈放され、刑事告訴されていない。
5) 2019年3月14日、雇用主は行動提案通知-解任（雇用主のセクシャルハラスメント・ポリシー違反とされる嘆願者の違反に関連）を発行しました。
6) 2019年5月4日、嘆願者は雇用主のセクハラに関するZero-Tolerance Policyに基づき解雇されました。
アタリグ氏によると、エドワード・マニブサン検事総長は、「刑事告発がなされるまで、アタリグ氏は給与支払名簿に留まる必要があり、（中略）彼に対する申し立ての性質を考慮すると、通知期間中は有給停職または有給行政休暇にすることが適切だろう」とDPW局長に助言していたとのことです。刑事告発がなされた時点で、彼の身分は無給の停職に移行することができるとあります。
ボグダン裁判官の命令は、「嘆願者はコモンウェルスに対して、特にディレクターのアントニオ・カマチョ氏に対していくつかの訴因を主張しており、裁判で立証され真実であると証明されれば、嘆願者の解雇に関する行政決定が恣意的かつ気まぐれな方法でなされたという結論を支持することができます。特に、申立人は、解雇が彼とカマチョ局長の間の人間関係の対立に基づくと主張しています。
裁判官はさらに、「嘆願者はさらに、信頼できる証人によって証明された場合、悪ふざけとセクハラ容疑を否定または軽減することができる行動の形で同意を主張しています。申立人はさらに、彼の主張する行為に対する適切な処罰は、より適切には解雇以外のより軽い懲戒処分が必要であると主張しています」と付け加えました。
「一緒に」と裁判官は述べ、「請願者が主張するように、これらの事実の主張は、恣意的かつ気まぐれな機関の行動を認めるための基礎を形成することができる」と付け加えました。
喜びの声
グアムで療養中のアタリグ氏は、月曜日の電話インタビューで、裁判官の判断に「喜んでいる」と語りました。彼は、自分のために、あるいはプロシーで出廷して「勝利」したのは2度目だと言います。
2003年にDPWで働き始めたアタリグ氏は、2006年に解雇されましたが、2010年に法的な異議申し立てに成功し、復職しています。
アタリグ氏は、「いろいろな波乱に遭遇したが、自分の権利を守る決意は固まっている」と語りました。
