＜サイパン＞商工会議所、議会でCWタッチバック対策に向けたロビー活動を展開
水曜日のサイパン商工会議所の会員総会で、同会頭のジョー・ゲレロ氏は、米国下院議員のグレゴリオ・キリ・カマチョ・サブラン氏の「コモンウェルス限定暫定労働者の米国外滞在要件を修正する」ことを提案するH.R. 1420を「総力を挙げて」支持しようと呼びかけました。これはいわゆる「タッチバック」ルールです。
ゲレロ氏と他の会議所関係者は、キリリ氏の法案に反対すると予想される米国議員に会うためにワシントンDCで予定されている「ドアノックの旅」に先立って、パネルディスカッションに参加しました。
2018年NMI U.S Workforce Actの「タッチバック」条項は、雇用主がCW-1ビザ保持者を3年ごとに母国に送り返すことを要求しています。その際、CW-1従業員は最低30日間、米国外に滞在する必要があります。
水曜日の商工会議所の会合で、Society for Human Resource Management-CNMI支部の副会長であるFrank Ada氏は、母国に戻った人は他の場所で仕事を見つけることができると述べ、一度離れた労働者を維持するコモンウェルスの能力について懐疑的な見方を示しました。
「企業は最悪の事態に備えている」とアダ氏は語りました。
エコノミストのMatthew Deleon Guerrero氏は、CWの従業員数の増加は、労働力としての米国市民の数の増加と相関していると指摘しました。
「経済回復には、現在よりも多くの労働力が必要です。
商工会議所のアレックス・サブラン理事も同意見で、次のように述べています： 「米国の労働力人口を増やすためには、CWの労働力を確保する必要があります。そのバランスを取るために、私たちはワシントンDCに行ってこのような議論をする必要があるのです」と述べました。
2月、アーノルド・I・パラシオス知事は、米国上院のエネルギー・天然資源委員会に出席し、米国議員に対し、「タッチバック」規定の廃止など、NMI米国労働力法の改正を検討してほしいと要請しました。
パラシオス知事は、「多くの割合の労働者が、帰還の明確なタイムラインなしに一斉に出発することを求められ、しかも、企業が正常なオペレーションを取り戻そうとしている時期にです。タッチバック条項が家族、企業、そして経済全体に与える影響は、決して過大評価できるものではありません。”
